В мероприятии приняли участие кандидаты в состав резерва управленческих кадров правительства региона – в текущий этап прошли 72 человек. Игра представляла собой разработку совместных проектов по различным направлениям. 

Заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова отметила, что такой формат позволяет выявить навыки, необходимые управленцу, подчеркивает сильные и слабые стороны кандидата. 

«Игра представляет собой моделирование проектной деятельности. Деловая игра - последний этап отбора. Дальше по результатам всех этапов будет сформирован рейтинг кандидатов, и 30 лучших войдут в резерв управленческих кадров», - рассказала Екатерина Кириллова . 

Декан факультета оценки и развития управленческих кадров РАНХиГС Илья Шебураков подчеркнул, что п роблемно-аналитическая деловая игра является частью методологии, разработанной академией специально для отбора участников в региональные резервы управленческих кадров.

«Ключевой идеей этой методологии является возможность получения сопоставимых результатов оценки независимо от того, в каком регионе участник её проходил. Получение итоговых результатов на основе деловой игры, интервью и тестов позволит увидеть, на какие должности кандидат потенциально может претендовать. Методология основана на практике отбора кандидатов в президентский резерв и адаптирована для использования при формировании региональных резервов», - добавил Илья Шебураков. 

Напомним, что изначально участникам были предложены три траектории прохождения конкурсных процедур — на пост министра культуры Нижегородской области, заместителя главы Нижнего Новгорода, а также в резерв управленческих кадров. Очное собеседование претендентов на пост министра культуры с членами экспертной комиссии намечено на 21 августа 2018 года.

Напомним также, что презентация программы «Команда правительства», о которой глава Нижегородской области Глеб Никитин доложил Президенту РФ Владимиру Путину, состоялась в Нижнем Новгороде 14 мая. Ее участниками могут стать граждане России с высшим образованием, в возрасте от 25 лет, с наличием профессионального стажа не менее 5-ти лет и управленческого стажа не менее 3-х лет, а также отсутствием судимости. Место жительства значения не имеет.

Источник - Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области