Подавляющее большинство (более 90 процентов) выпускников нижегородских вузов трудоустраиваются по специальности. Подобные заявления из года в год делают представители высших учебных заведений. Но, по словам ректора классического университета Евгения Чупрунова, в этой статистике есть доля лукавства, потому что на самом деле по специальности идут работать не все, хотя по трудовому соглашению часть людей может быть оформлена именно на такие должности.
Современные студенты в отличие от своих предшественников ищут себе работу с помощью Интернета. Не менее популярным способом трудоустройства остается рекомендация знакомых или родственников. А вот на учет в службу занятости безработные выпускники встают крайне редко.
Большинство начинает работать в ущерб учебе чуть ли не с первого курса института, так как нет возможности сидеть на шее у родителей. Проректор по научной работе технического университета Николай Бабанов обратил внимание на рост интереса студентов и их родителей к целевым местам. В частности, в НГТУ особой популярностью пользуется специальность «ядерная энергетика», поскольку эта отрасль славится высокооплачиваемыми местами. Здесь трудоустройство выпускников фактически стопроцентное.
Перспективных сотрудников работодатели находят сами среди старшекурсников. «Меня пригласили работать в экономический отдел банка еще на последнем курсе университета, — рассказал выпускник экономического факультета ННГУ имени
Некоторые параллельно с учебой умудряются открыть собственное дело, скажем, автосервис. Пятикурскник Никита Земцов пока работает консультантом в спортивном магазине, а устроиться по специальности «финансист» еще только планирует. Евгению Минаеву стать инженером помогла практика на одном из нижегородских предприятий.
Свою лепту в сей процесс вносят специализированные центры содействия трудоустройству выпускников, которые есть во всех крупных вузах. По словам менеджера по трудоустройству технического университета Екатерины Троицкой, через отдел практик и трудоустройства студентов проходят все выпускники. Спустя полгода из них работают 98 процентов. В центре студенты могут консультироваться, получить информацию об имеющихся вакансиях, составить резюме для дальнейшего размещения на сайте. В каждом вузе есть стенды, на которых размещается информация о свободных вакансиях. Найти тут можно как постоянную, так и временную работу. Средняя зарплата, вакансии с которой предлагают выпускникам, от 15 до 20 тысяч рублей.
Евгения АЛЕКСАНДРОВА.
Совет «НН»
Для получения работы требуется нечто большее, чем просто отправка резюме по электронной почте. Чтобы резюме не затерялось среди множества подобных, важно установить личный контакт с сотрудником фирмы, который отвечает за подбор персонала. Поэтому отправьте резюме и позвоните вдогонку. При обращении в несколько компаний полезно иметь под рукой лист бумаги с таблицей с указанием названия компании, ее профиля, когда и кому отправлено резюме, когда и кому сделан звонок и каков результат телефонных переговоров. Звоните в компанию раз в неделю, пока не получите конкретный ответ — приглашение на собеседование или отказ.
Тем временем
Деньги на место под солнцем
В ближайшем будущем ННГУ имени
Н. И. Лобачевского должен заметно улучшить свое положение в мировых рейтингах.В последних числах августа правительство РФ выделило университету 592,4 млн рублей на повышение конкурентоспособности среди ведущих мировых
научно-образовательных центров. Масштабная поддержка помимо ННГУ будет также оказана еще четырнадцати российским институтам и университетам.
Правительством поставлена амбициозная задача — к 2020 году в первую сотню ведущих мировых университетов должно войти не менее пяти наших вузов.К 15 октября этого года
вузы-победители должны подготовить планы по реализации своих программ повышения конкурентоспособности, по которым советом будут даны заключения.Как уже писали «НН», в рейтинге QS на самой высокой позиции из вузов нашей страны располагается МГУ, мест через сто от него
Санкт-Петербургский университет. ННГУ имениН. И. Лобачевского — единственный нижегородский вуз, который попал в эту престижную компанию. При этом классический университет не имеет своего места и располагается в категории «600+». По словам ректора ННГУ Евгения Чупрунова, даже это считается большим достижением, так как, чтобы занимать высокие места в рейтингах, нужно учиться играть по правилам, согласно которым они составляются.