Вчера сразу пять действующих генералов полиции собрались в одном из торгово-развлекательных центров микрорайона Верхние Печеры, где МВД России реализовало свой пилотный проект - открыло первый в стране рекрутинговый центр по отбору кандидатов для службы в органах внутренних дел. 
Как отметил начальник ГУ МВД РФ по Нижегородской области Иван Шаев, открытие центра вовсе не означает, что в региональной полиции некому работать. По словам Ивана Михайловича, некомплект личного состава в настоящее время незначительный - порядка трех процентов. Реформа ведомства обозначила главную проблему полиции: на смену прежним сотрудникам должны прийти другие люди, не только физически и психически здоровые, но и образованные и, главное, с четким пониманием задач, стоящих перед людьми в форме.
Почему первый центр рекрутинга МВД появился не в каком-нибудь строгом административном здании, а в обычном ТРЦ? Здесь юноши и девушки, придя за покупками, всегда смогут заглянуть и пообщаться в неформальной обстановке с консультантами, которые прошли специальный отбор и предварительную стажировку. Более того, все они действующие сотрудники с опытом практической работы в полиции.
Если кого-то работа в ОВД все же заинтересует, то консультанты не просто оповестят кандидата о свободных вакансиях, но и в зависимости от его личностных особенностей порекомендуют ему наиболее подходящее место для трудоустройства.
Как рассказал принимавший участие в открытии центра заместитель начальника Департамента государственной службы и кадров МВД России генерал-майор Юрий Костенко, Нижний Новгород для пилотного проекта выбран не случайно. В нашем городе кроме регионального полицейского главка есть и окружной, а также управление полиции на транспорте по ПФО, плюс Нижегородская академия МВД. А далее подобные центры рекрутинга будут открываться и в других городах России.

Константин ШИШАРИН. Фоторепортаж Александра ВОЛОЖАНИНА.