Молодым специалистам, работающим по трудовым договорам в учреждениях здравоохранения, будут ежемесячно предоставляться дополнительные выплаты. Это предусматривает подписанное губернатором Валерием Шанцевым соответствующее постановление, рассчитанное на 2014 - 2016 годы.
Право на получение ежемесячной выплаты из областного бюджета имеют специалисты со стажем менее трех лет. Она устанавливается к должностному окладу. При этом сумма не включается в сам оклад, и поэтому она не влияет на размер надбавок, доплат и выплат стимулирующего характера.
Если молодой медик работает неполный день, то сумма уменьшается пропорционально затрачиваемому отработанному времени. Те, кто трудится на две ставки, не могут получить двойную выплату.
Молодой специалист, недавно закончивший вуз, получает к окладу 1000 рублей. 700 рублей - выпускник среднего специального учебного заведения. Действие данного постановления распространяется на государственные учреждения здравоохранения области, расположенные на территории города Нижний Новгород.
Начинающие медики, поехавшие работать на село, сегодня широко пользуются другой программой поддержки молодых специалистов. Для них строится жилье, им выделяется автомобиль и выплачиваются "подъемные".
Запланирована единовременная выплата подъемных в размере 100 тысяч рублей при условии трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Нижегородской области на срок не менее 3 лет.
Претендовать на данную выплату могут специалисты не старше 30 лет, имеющие диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и соответствующий сертификат.
В 2014 году запланировано выдать подъемные 50 молодым специалистам.

Вера АРКАДЬЕВА. Фото Александра ВОЛОЖАНИНА.

Между тем

Участниками целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области" стали более тысячи врачей.