В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) дан старт проекту «Лидеры безграничных возможностей». Цель проекта — развитие мотивации и лидерского потенциала людей с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью, а также расширение кадрового потенциала Нижегородской области путем их привлечения к трудовой, предпринимательской деятельности и включения в общественную жизнь региона.

Организаторы программы — молодежный центр «КУПНО.Старт», АНО «Проектный офис стратегии развития Нижегородской области» при поддержке правительства Нижегородской области.

В торжественном открытии проекта «Лидеры безграничных возможностей» приняли участие сенатор РФ Ольга Щетинина, министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, министр социальной политики Нижегородской области Игорь Седых, управляющий отделением Социального фонда России по Нижегородской области Арина Садулина, руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин, председатель НРОО инвалидов «Ковчег» Роман Пономаренко, генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области» Мария Самоделкина.

«130 человек стали участниками образовательной программы, настоящей экосистемы лидерских проектов Нижегородской области. Активные, целеустремленные, с желанием быть полезными обществу, готовые раскрыть свой творческий и предпринимательский потенциал, стать частью общественной жизни и экономики региона, найти единомышленников, команду, с которой они бы стали успешными и смогли реализовать свои идеи и проекты», — рассказала Ольга Щетинина.

Среди участников проекта — люди с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью в возрасте от 18 до 45 лет, родители детей с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью, участники СВО, получившие травму или инвалидность, социальные предприниматели и руководители НКО.

«Лидеров безграничных возможностей» ждут три месяца обучения по шести модулям: «Инклюзивное лидерство», «Карта возможностей», «Карта профориентации», «Реализация инклюзивных проектов», «Карьерное и личное развитие», «Инклюзивный кадровый резерв». В программе — мотивационные встречи с бизнес-спикерами регионального и федерального уровней, большая работа по профориентации, помощь наставников в построении индивидуальной карьерной траектории», — отметил Роман Пономаренко.

«Этот проект — очень „теплый“ и особенно близкий моему сердцу! Уверена, что он поможет участникам стать настоящими лидерами своей жизни и, конечно, завести новые знакомства — сформировать первое сообщество инклюзивных лидеров России», — рассказала Мария Самоделкина.