Дефицит медработников в лечебных учреждениях Нижнего Новгорода с каждым годом лишь увеличивается. Дошло до того, что главврачи ищут кадры в других регионах.Так, поликлиника № 7 в Верхних Печерах наняла шесть врачей из Саранска. Но эта брешь закрыта лишь на время.

— Ситуация в здравоохранении города очень напряженная, — признал директор профильного департамента областного центра Владимир Лазарев. — Укомплектованность медицинского штата снизилась на 3,2 процента, обеспеченность населения врачами — с 31 до 30,1 процента, а совместительство сотрудников медучреждений выросло с 71,2 до 72,1 процента.

Сами за себя говорят цифры. В 2009 году Нижнему не хватало 289 врачей, в 2010-м — 363, в 2011-м — уже 644.Сейчас столице Поволжья требуются 66 травматологов и ортопедов, 65 неврологов, 44 офтальмолога, 42 отоларинголога, 37 патологоанатомов, 26 эндокринологов, 17 неонатологов, 9 ревматологов. Дефицитнее всех участковые терапевты (145) и анастезиологи-реаниматологи (193).

Сегодня каждый нижегородский врач работает на 1,75 ставки, то есть почти за двоих. Но базовая зарплата начинающего врача 4434 рубля, медсестры — 3730 рублей, а санитарки — три тысячи. Средние зарплатные цифры оптимистичнее, но на то они и средние. В прошлом году такой заработок врача составлял 13 678 рублей, младшего персонала — 5056 целковых.

При таком раскладе как бы не оказаться Нижнему Новгороду в ситуации Калуги, где сохранившиеся врачи вкалывают на три ставки! Врачи калужской службы скорой помощи уезжают в Москву, где зарплаты выше в четыре раза. В Нижнем врачи, фельдшеры, медсестры, санитары и водители неотложек получают к окладам небольшие надбавки, равно как и участковые врачи-педиатры и их медсестры.

Городской департамент здравоохранения обратился к депутатам думы Нижнего Новгорода с просьбой рассмотреть возможность муниципальных надбавок от пяти до 10 тысяч рублей врачам особо дефицитных специальностей. К тому же народные избранники решили проработать вопрос о строительстве служебного жилья для сотрудников муниципальных учреждений здравоохранения, которое после определенного срока отработки в отрасли будет им отдаваться. Намерены депутаты выйти и в Госдуму РФ с предложением вернуть отмененное в конце прошлого века обязательное распределение молодых специалистов по окончании медучилищ и медакадемий в нуждающиеся лечебные заведения.

Елизавета КОРШУЛЬ.

Между тем

В сфере образования Нижнего Новгорода пустуют 569 мест. Так, в городских школах не хватает 73 учителя-предметника и 15 психологов-дефектологов, старших вожатых, социальных педагогов. Детским же садам требуются 238 воспитателей. Средняя зарплата воспитателя в 2009 году составляла 9848 рублей. Через год она увеличилась лишь на 68 целковых. Средний учительский заработок выливался в 11 430 рублей в 2009 году и всего на 988 выше год спустя.

— Пробелы нехватки кадров ликвидируются за счет увеличения нагрузки на работающих. Если учительская ставка составляет 18 академических часов в неделю, то по факту учителя работают 28,5 часа, — констатировала директор департамента образования Нижнего Новгорода Ирина Тарасова.