За нарушение законодательства о приеме иностранных граждан на работу юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде приостановления деятельности сроком на 15 суток.

Гражданин, уроженец ближнего зарубежья, осуществлял трудовую деятельность в должности разнорабочего в строительной организации. С ним был заключен трудовой договор, но представитель организации не уведомил в срок, установленный законодательством, контролирующий орган. И это было выявлено при проверке сотрудниками Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области.

Согласно постановлению суда предприятие признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства), и назначено наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 15 суток.

Судебный пристав Семеновского районного отделения ГУФССП России по Нижегородской области возбудил исполнительное производство, незамедлительно приостановил деятельность указанного объекта путем запрета на осуществление кровельных работ. На протяжении всего срока сотрудник ведомства проверял исполнение постановления суда, в результате нарушения выявлены не были. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением по истечении срока приостановления деятельности.

Источник - Пресс-служба ГУФССП по Нижегородской области