Корпорация развития Нижегородской области, управляющая особой экономической зоной «Кулибин», провела встречу с резидентами ОЭЗ, посвящённую вопросам подбора персонала. В мероприятии приняли участие более 50 человек.

Генеральный директор Корпорации Игорь Ищенко отметил: «Кадры — один из первых вопросов, с которым к нам обращаются резиденты. Мы должны создать для инвесторов комфортные условия не только с точки зрения инфраструктуры, но и обеспечить предприятия квалифицированными сотрудниками. Совместная работа позволит автоматизировать процесс подбора персонала, что ускорит закрытие текущих и будущих вакансий».

Руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала инвестиционных проектов Корпорации Роман Золотов представил концепцию комплексной программы кадрового обеспечения резидентов ОЭЗ «Кулибин». Она включает анализ потребностей предприятий, взаимодействие с учебными заведениями, корректировку образовательных программ, организацию практик и стажировок, целевые программы обучения, карьерные и профориентационные проекты, а также инструменты для оперативного закрытия вакансий. Также ведётся работа по созданию специализированных кафедр на базе ННГУ им. Лобачевского и НГТУ им. Алексеева по запросам инвесторов.

На встрече представители Управления по труду и занятости региона рассказали о возможностях целевого обучения с гарантией трудоустройства, бесплатных программах подготовки рабочих кадров и мерах господдержки работодателей, включая субсидии на трудоустройство инвалидов и сотрудников из других регионов.

Обсуждались также создание страницы ОЭЗ «Кулибин» на сайтах по подбору персонала, привлечение специалистов из дружественных стран, использование искусственного интеллекта для адаптации новых сотрудников и образовательные программы для них. Участники ознакомились с опытом других российских ОЭЗ в вопросах привлечения кадров.

Заключительным этапом мероприятия стал круглый стол, посвящённый инструментам системы среднего и высшего профессионального образования для работодателей. Представители учебных заведений и HR-директора резидентов обсудили развитие профориентации среди школьников, программы повышения квалификации и возможности модернизации материальной базы техникумов совместно с предприятиями.

«В условиях кадрового дефицита многие инвесторы задумываются о подборе специалистов ещё до начала реализации проекта. Поэтому в нашей программе особое внимание уделяется сотрудничеству с образовательными организациями. Это выгодно обеим сторонам: учебные заведения уверены в трудоустройстве выпускников, а работодатели — в их профессиональных навыках», — подчеркнул Роман Золотов.

ОЭЗ «Кулибин» промышленно-производственного типа была создана в мае 2020 года. Весной 2023 года её площадь увеличилась в 10 раз и составила 724,7 гектара. Подана заявка на расширение зоны на участок в границах округа г. Бор. В состав ОЭЗ входят государственная территория (более 400 га) и частные площадки ДПО «Пластик», «Ока-Полимер» и «Синтез ОКА». Экспертный совет ОЭЗ одобрил 45 компаний, а общее число сотрудников на территории превышает 800 человек.

Резиденты ОЭЗ пользуются налоговыми преференциями: ставка налога на прибыль снижена с 25% до 2% в первые 5 лет, до 5% — в следующие 5 лет и до 14,5% — в последующем. Также предусмотрены нулевые ставки по налогам на имущество, землю и транспорт. Льготы начинают действовать с налогового периода, в котором компания впервые получила прибыль.

С 2025 года в России стартует федеральный проект «Человек труда» в рамках нацпроекта «Кадры» по поручению Президента Владимира Путина. Его цель — повышение престижа рабочих профессий.