Буквально грошами и далеко не шутливыми проблемами со здоровьем обернулась летняя подработка для девятиклассника Ильи Бубнова. Желая заработать карманные деньги в свободное от учебы время, подросток купился на объявление о наборе грузчиков. Молодого человека привлекла почасовая оплата труда и возрастной «ценз», указанный работодателем: требовались парни от 14 до 18 лет.

Горький опыт

— Нет, никаких документов при себе иметь не надо, кому нужны эти бумажки, — предварительно пояснил по телефону неизвестный с легким «южным» акцентом. — Приходишь, час разгружаешь, деньги на руки получаешь, дальше по своим делам идешь. Понятно, да?

Справка «НН»

Средняя зарплата для несовершеннолетних в Нижегородской области составляет:

— рабочий по благоустройству — 4611 рублей;

— помощник социального работника — 4611 рублей;

— курьер — 5 тысяч рублей;

— библиотекарь — 5040 рублей;

— архивариус — 5524 рубля.

На деле сначала все именно так и складывалось: к небольшому складу, куда помимо Ильи пришли еще двое таких же, как и он, старшеклассников, подъехали несколько грузовиков, после чего молодым людям дали отмашку: «к работе приступить». Так как к физической нагрузке молодому человеку, занимающемуся в футбольной секции, было не привыкать, Илья решил отработать минимум три часа подряд, в то время как его изнеможенные товарищи покинули склад уже через сорок минут праведных трудов.

— Мешки были ужасно тяжелые, плюс еще приходилось таскать коробки, ящики, — рассказывает Илья Бубнов. — Боль в мышцах и внизу живота я почувствовал еще в конце второго часа беспрерывного таскания, однако решил доработать до конца и исполнить данное самому себе обещание.

К слову

Согласно 265 статье Трудового кодекса РФ, запрещается трудоустройство несовершеннолетних на тяжелые работы с вредными и опасными условиями труда и в ночное время, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящие ущерб нравственности подростка.

А вот работодатель Ильи оказался на деле менее обязательным: когда молодой человек попросил заплатить ему за три часа, денег ему на руки отдали всего лишь как за полтора часа работы. На неуверенные возражения девятиклассника коренастый мужчина, заплативший парню, ответил, что тот, мол, вообще толком не работал, то и дело прохлаждался и халтурил.

— Иди-ка ты лучше подобру-поздорову или тебе по-другому объяснить? — было наконец сказано Илье, которому во избежание физической расправы пришлось срочно ретироваться. Итогом такого вот летнего «калыма» оказались пара сотен рублей, потянутая мышца правой руки и заработанная парнем брюшная грыжа. На недобросовестного предпринимателя подросток вместе с мамой собирается написать жалобу в инспекцию труда Нижегородской области, хотя доказать свою правоту им в этом случае будет очень нелегко.

Договор всего дороже

Таких случаев, когда работодатели, пользуясь юридической безграмотностью и наивностью молодежи, получают по сути дармовую рабочую силу, а затем также легко и просто «кидают» беззащитных школьников, в повседневной жизни встречается немало. Однако, как уверяют специалисты Управления государственной службы занятости по Нижегородской области (УГСЗ), постоять за себя несовершеннолетние подростки очень даже могут, если на работу устраиваться не к сомнительным частным лицам, а действуя через официальные структуры.

На заметку

В соответствии с Федеральным законом «О занятости» функции по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в летний период относятся к Управлению государственной службы занятости по Нижегородской области. Информацию об адресах и режимах работы районных отделений УГСЗ можно найти на сайте: www.czn.nnov.ru.

— Желающему найти работу подростку прежде всего следует обратиться в районное отделение УГСЗ по месту жительства (регистрации), — поясняет начальник отдела организации трудоустройства и спецпрограмм Управления государственной службы занятости по Нижегородской области Ольга Алехина.
— При себе ему необходимо иметь паспорт или свидетельство о рождении, если документа, удостоверяющего личность, пока нет.

Решившим же найти работу на свой страх и риск юным нижегородцам специалисты советуют спрашивать с предпринимателей все полагающиеся по закону гарантии, главной из которой является официально оформленный трудовой договор, где четко прописываются условия работы, график и заработная плата (именно с этой бумагой в случае чего можно будет обратиться в суд). Если же подросток трудоустраивается впервые в своей жизни, работодатель ко всему прочему обязуется оформить ему трудовую книжку, ИНН и пенсионное страховое свидетельство.

Приоритеты только на бумаге

Заметим, что часть подростков (к таковым относятся молодые люди, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения, сироты и лица, оставшиеся без попечения родителей, а также дети из неполных, многодетных и безработных семей) при трудоустройстве пользуются приоритетным правом. Их предприниматель должен принять на работу вне очереди, минуя других соискателей, хотя на практике зачастую все выглядит иначе.

— Особенно это касается подростков, состоящих на учете по делам несовершеннолетних. «Трудную» молодежь члены комиссии, как правило, надеются исправить при помощи труда и занятости, а ведь работодателю такие проблемные работнички ни к чему, — признаются специалисты государственной службы занятости.

В немилости у работодателей и молодые люди с ограниченными возможностями. Сотрудникам службы занятости приходится буквально уговаривать предпринимателей взять на работу подростков с инвалидностью, хотя успехом подобные начинания заканчиваются редко: из всех трудоустроенных несовершеннолетних меньше десяти процентов — подростки с ограниченными возможностями.

Время — не всегда деньги

Какие профессиональные «чины и звания» светят нынешним летом нижегородской молодежи? Да собственно те же, что и в прошлые годы. Самой востребованной профессией по-прежнему остается рабочий благоустройства (он же — озеленитель), конкуренцию которому составляют курьер, библиотекарь, помощник социального работника, а также архивариус, на которого у женской половины подрастающего поколения в последние годы особый спрос.

Правда, какую бы работу ни выбрал подросток, его, как и работодателя, ограничивает жесткий временной лимит, а именно продолжительность рабочего времени. Она, согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, в период каникул не может превышать для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет 36 часов в неделю, для школьников от 14 до 16 лет — 24 часа. Если ребенок совмещает работу с учебой, то его ежедневная рабочая смена сокращается в два раза.

— Если говорить о зарплате, то она не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, которая на сегодняшний день составляет 4611 рублей, — заявляет Ольга Алехина.

Заметим, что за установленный законом минимум работодатели предпочитают не выходить, поэтому рассчитывать на сумму, превышающую 5 тысяч рублей в месяц (такой оклад у работодателей считается даже щедрым), нынешней молодежи не приходится.

Алена ПАНИНА.

Между тем

По состоянию на 1 мая 2012 года в Нижегородской области насчитывается 73 582 вакансии. Уровень безработицы в регионе составляет 0,86 процента, количество безработных — 15 488 человек.

Кстати

Ежегодно Управлением государственной службы занятости по Нижегородской области на временные работы трудоустраивается порядка 20 тысяч подростков. В этом году в Нижегородском регионе планируется трудоустроить 20,6 тысячи подростков, притом что за прошедшие пять месяцев текущего года около 4 тысяч несовершеннолетних нижегородцев уже нашли работу.

Тем временем

Хоть немного, но сама

А вот у 16-летней нижегородки Кристины Васильевой отношения с работодателем сложились куда более доверительные. В должности рабочего по благоустройству девушка работает уже второй год подряд и никаких претензий со своей стороны не имеет, хотя трудоустраивалась тоже не совсем по правилам.

— Нанималась я не через службу занятости, а просто по совету своей хорошей знакомой. Подружка уже работала прежде озеленителем, всем осталась довольна, вот и меня за компанию позвала, — рассказывает Кристина.

За два года работы девушка уже умудрилась освоить науку прополки городских клумб, научилась сгребать в кучу сухую траву, высаживать и в меру на глаз поливать цветы. На заработанные в прошлом году деньги Кристина приобрела необходимые канцтовары и тетради, чем несказанно гордится, а по окончании трудовых будней этого лета намеревается купить себе модные джинсы.

— Единственный минус — работать приходится днем, когда очень жарко, поэтому наличие головного убора на голове обязательно, а главное, на улице очень пыльно, то и дело приходится чихать, — смеется десятиклассница. — Если, скажем, перчатками и тяпками по работе нас обеспечивают, то вот марлевые повязки, защищающие от пыли, некоторые из наших девчонок приобретают уже на свои деньги.

А Как у них?

В США, Германии и Австралии подросткам разрешается работать уже с 13 лет, правда, только с согласия родителей. Несовершеннолетние могут разносить газеты, расклеивать объявления, присматривать за детьми, зарабатывая в среднем порядка 3 евро в час. В США 13-летние американцы даже могут работать в бизнесе при условии, что там заняты их родственники. С 14 лет подростков уже допускают к офисной работе на телефоне, доставке продуктов питания, продаже билетов в кинотеатрах.

Детский труд также весьма популярен и в Великобритании, где законодательство позволяет предоставлять работу лицам не моложе 12 лет. При этом оговаривается, что они не имеют права работать более трех часов в день, не могут быть использованы на вредных производствах, в ночных сменах или в сменах, которые бы затрудняли посещение школы.