Сразу две залитые бетоном формы весом более 10 тонн для изготовления дорожных плит переносил старенький башенный кран на заводе железобетонных конструкций в Арзамасском районе. В
Сор хранят в избе
Это было 28 июня. Менее чем за неделю до того в Сормовском районе Нижнего Новгорода другой башенный кран, пролежавший в разобранном виде 19 лет и собранный наспех, рухнул в жилом массиве, снеся заодно балкон заселенной многоэтажки и протаранив тройку легковушек.
Еще раньше — 6 июня — на производстве
А в мае на Сормовской ТЭЦ Нижегородского филиала
Это далеко не полный перечень несчастных случаев на производстве в Нижегородской области. Список несчастных случаев на производстве, которые вынуждены расследовать Ростехнадзор, Роспотребнадзор и Государственная инспекция труда, немалый. Однако расследуют надзорные органы лишь тяжелые, смертельные и групповые несчастные случаи. В прочих обстоятельствах работодатель расставляет точки над i сам. Но зачастую начальники пытаются произошедшее замолчать, даже когда обязаны о нем сообщить в надзорные инстанции. Везут подчиненного в травмпункт и называют врачу не производственную, а бытовую травму.
Экспертов слушают, но…
— Основные причины несчастных случаев на производстве не меняются. Одна из них — неудовлетворительная организация работы, — констатирует руководитель Государственной инспекции труда Нижегородской области Андрей Емельянов. — Работодатель обязан создать здоровые безопасные условия труда работников. Для этого он должен предоставить им надлежащее оборудование — работающее и безопасное.
На стройплощадке в Сормове, где рухнул кран, подобного не наблюдалось. С момента выпуска в 1993 году башенный кран лежал у строителей в разобранном виде. С него снимались
— Роковую роль сыграть может и аварийная техника. На некоторых предприятиях она остается старой, — пополняет список причин трагедий заместитель руководителя
Установить состояние оборудования позволило бы техническое диагностирование, которое практиковалось в советские годы. Им занимаются специальные экспертные организации. Но закажет ли предприниматель сейчас такую процедуру? А если закажет, выполнит ли предписание эксперта?
Так было в случае с краном на
Контроль — побоку
Недисциплинированность работника, недостаточный контроль работодателя за уже установленной системой надзора в сфере охраны труда — вот главная причина травм и смертей на работе, считает Андрей Емельянов.
— Даже обеспеченный средствами защиты органов дыхания, слуха, зрения, спецодеждой, работник не всегда ими пользуется. Женщины порой одеваются на производстве модно. Вместо спецодежды — блузки из шелка. Но если блузка попадет под напряжение, то моментально вспыхнет, — приводит он пример.
Кстати, примерно то же произошло и на
Никто из лиц «при исполнении» не удосужился провести перед началом рабочего дня и медицинский осмотр крановщика в Сормове. А ведь он был, мягко сказать, нетрезв — 1,36 промилле в крови. И это около девяти утра!
— К сожалению, владельцы предприятий последнее время уделяют больше внимания получению прибыли, чем безопасности. И чем больше прибыль, тем меньше внимания отводится безопасности и больше риска, — делает вывод Владимир Тамаров.
Что не запрещено, разрешено?
— В любой стране, где работодатель чувствует свою безнаказанность, контроль за соблюдением охраны труда снижается, — считает руководитель Госинспекции труда Нижегородской области.
Да и вообще, сетуют специалисты, за последние годы объем контроля над производствами ограничен, причем вполне на законных основаниях.
Так, по новому Федеральному закону (№
Правда, подчеркнем, все это плановые проверки, о которых надзорный орган обязан предупредить руководителя намеченной к проверке организации заранее.
Законодательных лазеек, которые позволяют недобросовестным должностным лицам смотреть на нарушения сквозь пальцы, хоть отбавляй.
— Раньше перед допуском к работе крановщики сдавали экзамен в Ростехнадзоре. Потом требования смягчили: экзамен
Подумаешь, страховка
Оптимисты возлагают надежду на вступивший с 1 января 2012 года в силу Закон «Об обязательном страховании особо опасных объектов». По их мнению, предприятия обезопасили себя от финансовых потерь и повысили свою финансовую ответственность.
— Ежегодно предприятие отчисляет страховой взнос в страховую компанию. И при наступлении страхового случая компенсация выплачивается не только пострадавшим работникам, но и пострадавшим близлежащим объектам и самому предприятию за ущерб, нанесенный его оборудованию, — уточняет директор Нижегородского филиала известной страховой компании Сергей Котов.
По этому страховому закону в случае смерти человека
Между тем вопросов к страхованию опасных объектов больше, чем ответов.
— Союз промышленников и предпринимателей Нижегородской области выразил протест в связи с этим законом, — обращает внимание Владимир Тамаров. — Чем страховаться, предприятиям выгоднее самим заплатить компенсацию при несчастном случае, который, по их мнению, вообще маловероятен.
Оно и понятно. Ежегодный страховой платеж варьируется (в зависимости от категории предприятия) от 12 тысяч рублей до 55 миллионов! Что такое в сравнении с этими миллионами 500 тысяч целковых штрафа для завода ЖБК?
В результате, по данным
С начала этого года в РФ произошло уже 278 событий, которые попали в разряд страховых случаев. Но год еще не закончился. Так что страховые компании могут оказаться в невыгодном и безвыходном для себя положении. Компенсации получают все застрахованные предприятия без исключения: виноваты они в произошедшем или нет. А суммы выплат не копеечные. Взять хотя бы взрыв газа в деревне Кузнечиха в Нижнем Новгороде зимой 2011 года. Компенсировать по подобной страховке страховая компания жителям должна была бы сгоревшие дома, взорвавшиеся котлы, газовые счетчики…
Фото Александра ВОЛОЖАНИНА.
Цифры
На объектах, подконтрольных
аварий на промышленном производстве: 2006 год — 6, 2007 — 4, 2008 — 8, 2009 — 3, 2010 — 6, 2011 — 4, 2012 — 5;
смертельных случаев на промышленном производстве: 2006 год — 2, 2007 год — 5, 2008 — 3, 2009 — 7, 2010 — 3, 2011 — 5, 2012 — 3;
смертельных случаев в секторе энергетики: 2006 год — 4, 2007 — 7, 2008 — 6, 2009 — 2, 2010 — 5, 2011 — 0, 2012 — 1.
Ежегодно Государственная инспекция труда Нижегородской области проводит около 400 расследований несчастных случаев на производстве. За шесть месяцев 2012 года только падений с высоты на производстве ей пришлось расследовать 19.
А погибли в нашем регионе на работе, по данным Госинспекции, в 2009 году 71 человек, в 2010 — 72, в 2011 — 54. При этом показатель гибели на производстве в Нижегородской области ниже, чем в среднем по стране.
Тем временем
В среднем российские работодатели тратят на приобретение средств защиты около 1500 — 3500 рублей в год на человека, тогда как в Европе около 5000 евро. При этом ежегодно российские предприятия выплачивают около 30 миллиардов целковых на пособия и больничные, связанные с несчастными случаями на производстве.
В общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями более 23 процентов занимают причины организационного характера (неудовлетворительная организация производства работ), более 10 — нарушения правил дорожного движения.
В нарушение требований Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ «О мерах по улучшению условий охраны труда» от 26 августа 1995 года на многих предприятиях и в организациях ликвидированы службы охраны труда.
Проблема и в том, что за время существования Федеральной инспекции по труду в России существенно увеличилась численность предприятий, а штат госинспекторов, который в 1995 году составлял более 5000 человек, уже в 2006 году уменьшился до 3553 человек (на 31,6 процента).
Справка «НН»
С 2000 года в РФ действует Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Ежегодно принимается Закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым устанавливаются страховые тарифы на следующий год. В соответствии с ними предприятия, учреждения и организации уплачивают взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Страховые тарифы делятся по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Классов профессионального риска несколько десятков. Страховой взнос за офисного работника гораздо меньше, чем взнос за того, кто работает на шахте или руднике.
А как у них
По оценкам Международной ассоциации социальной безопасности, в мире ежегодно происходит 125 миллионов несчастных случаев на производстве, в результате которых погибает до 220 тысяч человек. В странах Евросоюза гибнет до восьми тысяч работающих, почти 10 миллионов становятся жертвами несчастных случаев и приобретают профессиональные заболевания.
В результате недооценки проблемы и неэффективного исполнения законодательства в области охраны труда жертвой несчастных случаев и заболеваний в связи с трудовой деятельностью в странах Латинской Америки становятся до 80 процентов рабочей силы.
Россия по уровню производственного травматизма занимает одно из первых мест в мире. По данным профсоюзов, на производстве ежегодно гибнет свыше двух миллионов человек, из них около 600 тысяч — в трудоспособном возрасте.
Между тем глобальные экономические потери от производственных травм и профзаболеваний оцениваются в четыре процента от мирового ВВП, что сопоставимо с темпами его ежегодного роста. Для ВВП развивающихся стран эта цифра и того больше — до 10 процентов.
По данным Европейского агентства охраны и гигиены труда, общие потери составляют 150 миллионов рабочих дней, а страховые выплаты компаний и предприятий достигают 20 миллиардов евро. В целом же экономические потери, связанные с производственными травмами, в 15 основных странах ЕС составили 55 миллиардов евро в год.
В США подсчитали, что работники, частично утратившие работоспособность в результате производственной травмы, в течение пяти лет теряют около 40 процентов доходов. Потери по одной травме оцениваются в восемь тысяч долларов за десять лет, при этом женщины лишаются большей доли доходов, чем мужчины.
По сведениям Международной организации труда, стимулировать работодателей к улучшению ситуации в области охраны труда в мире начали еще 15 — 20 лет назад. Во многих странах экономическое стимулирование работодателя в вопросах охраны труда существует в форме прямых субсидий. В ряде государств помимо субсидий применяются налоговые скидки. В России такая практика практически отсутствует.