У городской станции скорой помощи новый главврач. На эту должность назначен Владимир Клименко. Его представил журналистам министр здравоохранения Нижегородской области Александр Карцевский. По словам руководителя медицинского ведомства, это человек с большим жизненным и профессиональным опытом, 11 лет он проработал в Территориальном фонде медицинского страхования. Последний год работал в министерстве здравоохранения области.
Платить будут по результату
Хозяйство Владимиру Федоровичу досталось непростое. Особенно в свете того, что с 1 января 2013 года скорая помощь должна войти в систему обязательного медицинского страхования (ОМС), то есть она будет финансироваться не по бюджетной смете, а по результату. Несмотря на то что в экстренной помощи врачи не имеют права отказывать, но если у больного не будет полиса медицинского страхования, то за этого пациента врачу скорой не заплатят. Также работа врача может быть не оплачена в случае неправильного заполнения карты вызова. Проверка регионального минздрава показала, что скорая не готова к переходу на новую систему. Так, из проверенных 90 карт в 66 процентах случаев стандарты оказания помощи не были выполнены, а значит, такая работа была бы не оплачена. За оставшиеся два с половиной месяца нужно срочно перестроить работу скорой под требования ОМС.
Новому руководителю также придется искать выход из кадрового кризиса и находить общий язык с медперсоналом в непростой ситуации. Отчаявшиеся врачи и фельдшеры решились вынести сор из избы и обратились с открытым письмом в министерство здравоохранения Нижегородской области. Они обратили внимание на плачевное состояние автопарка машин, на недофинансирование, на нарушение графика поставок препаратов. Пока медики считают, что их не услышали.
Разный счет
Самый больной вопрос — это оплата работы медиков. По словам министра Александра Карцевского, средняя зарплата на скорой 26 тысяч рублей. Однако присутствовавшие на
В свою очередь глава областного здравоохранения обратил внимание на то, что заместители главврача получают максимальную зарплату от 57 до 61 тысячи рублей, что значительно уменьшает фонд зарплаты врачебного и фельдшерского персонала, что и приводит к недостаточному количеству денег в фонде заработной платы.
Марина МУРОМЦЕВА.