По новым правилам попасть в полицию профнепригодным претендентам станет намного сложнее.

Действительность такова: громко проведенная два года назад переаттестация сотрудников МВД ожидаемого эффекта не дала. Стало ясно, нужно предпринять кардинальные меры в этой сфере. И вот на днях было обнародовано правительственное постановление о новых правилах профессионального психологического отбора на службу в ОВД РФ.

И избивают, и мошенничают

О том, как сейчас проходит отбор желающих служить в полицию, «НН» не раз подробно рассказывали (например, в недавнем материале о проверке на «детекторе лжи»).

Увы, информация о нижегородских оборотнях в полицейских погонах появляется с досадной периодичностью. Так, неделю назад Нижегородский районный суд приговорил к 6 годам колонии бывшего сотрудника отдела полиции этого района, обвиняемого в превышении должностных полномочий с применением насилия и спецсредств и умышленном причинении тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека. Он избил задержанного за хулиганство и отпустил его домой, где тот потерял сознание и вскоре попал на операционный стол. Недавно в Дзержинске уголовное дело по «превышению» было возбуждено в отношении оперативного дежурного одного из горотделов полиции. На этот раз основанием стал размещенный в Интернете видеоролик, снятый через глазок одной из камер, где полицейский избивает задержанного.

А вот совсем свежий случай. В мошенничестве подозревается майор внутренней службы, работавшая бухгалтером в районном отделе полиции Нижнего Новгорода. Женщина клепала себе справки с заниженной суммой зарплаты и получала субсидии на оплату коммуналки.

Отбор станет объективней

Новые правила отбора корреспондент «НН» изучала вместе с начальником Центра психофизической диагностики медико-санитарной части МВД России по Нижегородской области подполковником внутренней службы Сергеем Гордеевым.

— Если раньше использовались методики, разработанные на уровне медицинского департамента и кадровой службы МВД, то теперь это будет происходить на правительственном уровне, — говорит Сергей Михайлович. — До сих пор заключение о профессиональной годности кандидата выдавал Центр психодиагностики, теперь это будет делать комплексная комиссия. В нее будут входить врачи и психологи не только МВД, но и медицинских заведений.
То есть это будет весьма разносторонняя комиссия, гарантирующая отсутствие ошибок.

Методики отбора обновят, а вот личные и деловые качества, подлежащие комплексному обследованию, останутся прежними. Все испытуемые будут разделены на четыре условные категории. Первая категория — рекомендуется в первую очередь, вторая — рекомендуется, третья — рекомендуется условно, четвертая — не рекомендуется.

Можно жаловаться

— Теперь оговариваются сроки на прохождение комиссии и выдачи заключения — 30 дней. Раньше это никак не регламентировалось. И если кандидат посчитает, что сроки нарушены, то он может подать в суд, — поясняет Сергей Гордеев.

Еще одно важное нововведение. По новым правилам, кандидат имеет право на ознакомление с выводами комиссии. По его просьбе в кадровом подразделении при соблюдении определенной тайны ему должны дать возможность увидеть свои результаты. Раньше кандидату просто отказывали.

Кроме того, центральная комиссия МВД в Москве будет принимать жалобы от кандидатов (такого сейчас нет).

— Изменения направлены на более комплексный и тщательный, регламентированный и открытый отбор кандидатов. Состав комиссии достаточно широкий, кандидата изучат со всех сторон, а это значит, что будут сделаны более объективные выводы, — резюмирует Сергей Михайлович.

Ольга МАКАРОВА.
Фото Александра ВОЛОЖАНИНА