Люди смелее меняют место работы.Такие тенденции наметились на нижегородском рынке труда.

На одного пять вакансий

Это подтверждают и статистические данные. Как сообщили в областной службе занятости, на 1 июля уровень регистрируемой безработицы по Нижегородской области составил 0,53% от численности экономически активного населения. В самом же областном центре эта цифра и того меньше — 0,45%. Это значительно ниже, чем в среднем по стране. Для сравнения, уровень безработицы в среднем по России 1,3%.

— По сравнению с аналогичной датой прошлого года численность зарегистрированных безработных уменьшилась с 13 тысяч до 9,5 тысячи человек. Сейчас на одного незанятого гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости, приходится пять вакансий, — отмечает и.о. начальника отдела программ занятости и анализа рынка труда УГСЗН Нижегородской области Надежда Малюченко.

Как показывает практика, в регионе чаще других работу ищут операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики, рабочие промышленных предприятий, строек, транспорта и связи. Таковых 20%. Среди соискателей немало неквалифицированных рабочих — подсобных, уборщиков, грузчиков, сторожей, кладовщиков, санитарок, дворников (11,2%). Что же касается самого областного центра, то здесь самая многочисленная группа ищущих работу — представители органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, — 10,4%.

А работодатели больше всего ищут подсобных рабочих, водителей, уборщиков, монтажников, продавцов, штукатуров, бетонщиков, маляров, грузчиков, санитарок, швей, слесарей-ремонтников. У служащих в приоритете операторы ЭВМ, менеджеры, бухгалтеры, инженеры, мастера, охранники, кассиры и администраторы. А в Нижнем ищут руководителей.

Вернись, я все прощу

Как показали итоги первого полугодия, рынок труда у нас меняет ориентиры. Если раньше ситуацию формировали работодатели, то сейчас рынок повернулся лицом к соискателю. Это связано с большим кадровым дефицитом персонала всех звеньев. Более того, по информации портала trud.com, на кадровом рынке Нижнего Новгорода появилась тенденция принимать на работу бывших сотрудников, работавших когда-то в компании, но уволившихся по тем или иным причинам. Согласно данным статистики, готовы принять на работу снова, если сотрудник уходил «мирно», 64 процента руководителей.

Прогнозы экспертов рынка труда на 2013 — 2014 годы таковы: работодатели закрывают проблему нехватки кадров в летний период за счет студентов и выпускников вузов. А затем потребность в соискателях вновь обострится: еще более жесткой станет борьба работодателей за квалифицированные кадры, еще более востребованными станут соискатели с опытом.

Ольга СЕМЕНОВА.
Фото Натальи ПЬЕТРЫ.

Справка «НН»

Средняя зарплата по заявленным вакансиям составила по области 13 463 рубля и 15 754 рубля в Нижнем Новгороде. Наибольший заработок был заявлен в сферах оптовой и розничной торговли (19 756 руб.), транспорта и связи (16 447 руб.), строительстве (15 105 руб.) и обрабатывающих производствах (14 479 руб.).

Между тем

Заявленная средняя зарплата для представителей рабочих профессий — 13187 рублей (самые «дорогие» специалисты — водитель, монтажник и уборщик), для служащих — 14665 рублей (в тройке лидеров — прораб, менеджер, инженер).