На днях Минфин РФ внес еще ряд предложений в совершенствование пенсионной системы, окончательно смутив умы россиян, готовящихся к заслуженному отдыху. Непонятные для многих термины и формулы только добавляют опасения, что при начислении пенсии их непременно обманут.

Правила меняются

Что представляет собой страховая часть пенсии? Одинакова она или различна для всех пенсионеров и какой станет после введения так называемой новой формулы пенсионирования? Это наиболее частые вопросы, которые задают читатели «НН».

— Согласно новой пенсионной формуле с 2015 года трудовая пенсия каждого человека будет состоять из двух частей — страховой (в том числе базовой части), которая гарантируется государством, и накопительной, — поясняет президент НПФ Сбербанка Галина Морозова. — Чтобы иметь право получить базовую часть, нужно иметь страховой стаж не 5 лет, как сейчас, а целых 15 лет. Страховая часть будет формироваться и рассчитываться по новой формуле, накопительная, как и сейчас, за счет ежемесячных взносов работодателя в Пенсионный фонд России (ПФР).

Правила формирования страховой части будущей пенсии существенно изменятся, формироваться и рассчитываться она будет в пенсионных коэффициентах (баллах). Количество баллов будет зависеть от размера взносов, уплачиваемых работодателем, трудового стажа. При наступлении пенсионного возраста баллы будут конвертироваться в рубли по курсу, который каждый год будет законодательно определяться ПФР и правительством РФ. Понять, какая пенсия будет к моменту выхода на пенсию для работника, которому сегодня 20 — 40 лет, весьма и весьма затруднительно.

Найти надежного партнера

Остается ли накопительная часть пенсии? Говорят, что ее ликвидируют и работающим нужно срочно вступать в негосударственные пенсионные фонды.

— Накопительная часть пенсии может снизить риски в будущем. Она есть у всех россиян 1967 года рождения и моложе. Накопительная часть также формируется за счет взносов работодателей, но учитывается не в виде виртуальных баллов, как страховая, а представляет собой «живые» деньги.

Главное, что если человек не распорядится ею до конца нынешнего года и не переведет в один из негосударственных пенсионных фондов или управляющую компанию, то, возможно, накопительная часть пенсии формироваться у него больше не будет.

Министерство финансов РФ внесло предложение сократить тариф с 6 до 0 процентов. Таким образом, все отчисления в размере 22 процентов будут идти только на страховую часть пенсии. Так правительство предполагает сбалансировать систему пенсионного обеспечения, чтобы снизить нагрузку на бюджет Пенсионного фонда России и одновременно не ухудшить, а, наоборот, улучшить положение будущих пенсионеров.

Однако у всех граждан 1967 года рождения и моложе есть выбор, на который остается чуть более трех месяцев. Можно сохранить накопительную часть пенсии в текущем объеме, если написать заявление и перевести ее под управление в один из негосударственных пенсионных фондов. Пенсионные накопления будут приумножаться за счет инвестирования, таким образом, размер накопительной пенсии будет увеличиваться, и эти средства могут наследоваться.

Выбор фонда, управляющего пенсионными накоплениями, должен быть осознанным, так как от него будет зависеть будущее. И важно найти надежного партнера, который будет существовать через 20 — 30 лет.

Тем временем

На паях с государством

Программа софинансирования будет продлена

Программу государственного софинансирования пенсий предполагалось закончить октябрем этого года. Далее каждый из вступивших мог рассчитывать на удвоение взносов в течение последующих десяти лет со дня подачи заявления. Но в эти дни пришла весть для тех, кто колеблется: программа продлена более чем на год. Вступить в нее можно до 1 января 2015 года. Об этом сообщила вице-премьер Ольга Голодец.

Напомним, что гражданам, которые участвуют в софинансировании пенсий, государство удваивает добровольные взносы на пенсию в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год. Программа обеспечивает софинансирование личных добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса. То есть можно написать заявление, а взнос сделать позже, пока действует программа. Так поступают многие, поэтому число уплативших и вступивших различается.

На сегодняшний день в программе софинансирования принимают участие около 14 миллионов россиян. Они перечислили более 19,5 миллиарда рублей взносов на свою будущую пенсию. Добровольные взносы государство за три года финансировало исправно, и те, кто за эти годы обращался за назначением пенсии, смогли деньги получить.

— В Нижегородской области в программе участвует свыше 284 тысяч человек, — поясняет начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами Нижегородского отделения ПФР Евгения Сидорова. — Да, не все, вступив в программу, начали сразу вносить деньги, многие присматривались. В 2013 году 31 975 человек перечислили свыше 207 миллионов рублей дополнительных страховых взносов. А только в 2013 году в нее вошли 94,5 тысячи человек.

В программе могут участвовать работодатели, внося деньги за своих работников. Таких пока немного — 35 предприятий и организаций. Существует и другая услуга — четырехкратное увеличение взносов (вместо двукратного) для тех, кто уже достиг общеустановленного пенсионного возраста, но пенсию не оформил. Так делают те, кого пенсионный возраст «накрывает» за два-три месяца до конца года. Они подсчитали, что выгоднее получить за этот год четырехкратное увеличение взноса, чем два месяца — пенсию. Пока что этими дополнительными возможностями пользуются единицы работодателей и пенсионеров. Официального документа о том, что срок продлен, наше отделение еще не получило, и мы обязаны дождаться документа, поэтому по-прежнему призываем нижегородцев поспешить.

Компетентно

Пляшем от стажа

Владимир ТАРАСОВ, управляющий Нижегородским отделением ПФР:

— Часто спрашивают, чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Судите сами. Действующая модель расчета трудовых пенсий по старости, введенная в 2002 году, устанавливает размер пенсии в зависимости от объема страховых взносов, которые уплачиваются за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет. В результате получается, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный трудовой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и тем, кто всю жизнь работал.

В новой модели чем больше будет количество лет работы, тем больше сумма коэффициентов. Предусмотрены дополнительные коэффициенты для женщин, имеющих страховой стаж свыше 30 лет, и мужчин, имеющих страховой стаж свыше 35 лет. Соответственно чем больше будет пенсионных коэффициентов, тем выше будет размер пенсии.

Новые пенсионные правила не предусматривают повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин — в 60 лет. Но чем позднее гражданин будет выходить на пенсию и чем продолжительнее у него будет трудовой стаж, тем выше у него будет размер трудовой пенсии. За каждый полный год страхового стажа на дату назначения страховой пенсии предусмотрено начисление дополнительных пенсионных коэффициентов. Для мужчин, имеющих страховой стаж продолжительностью от 35 до 39 лет, начисляется по 1 пенсионному коэффициенту, за стаж в 40 лет одномоментно 5 пенсионных коэффициентов, затем за каждый год стажа до 45 лет включительно еще по 1 пенсионному коэффициенту. Для женщин, имеющих страховой стаж от 30 до 34 лет, начисляется по 1 пенсионному коэффициенту, за стаж в 35 лет одномоментно 5 пенсионных коэффициентов, затем за каждый год стажа до 40 лет включительно еще по 1 пенсионному коэффициенту.

Кроме этого, в случае более позднего обращения за назначением пенсии предусмотрено повышение размера страховой части на премиальную величину, определяемую в зависимости от числа полных лет неполучения пенсии. Увеличение размера страховой пенсии, таким образом, от года до 10 лет составит от 7 до 232 процентов. А размера фиксированной выплаты — от 5,6 до 211 процентов. Для лиц, имеющих право на досрочную пенсию по старости ранее чем в 55 — 60 лет, но не обратившихся за ней либо отказавшихся от ее получения, также предусмотрено премиальное увеличение размера пенсии.

С 1 января 2015 года пенсии действующим пенсионерам будут также пересчитаны по новым правилам. Обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: уменьшиться уже заработанная пенсия не может.