Как поется в известной всем песне, служба в органах внутренних дел «и опасна, и трудна», таковой она осталась и теперь и будет всегда. Не так давно стражей порядка наконец-то оценили по заслугам — подняли им до вполне приличного, даже престижного уровня оклады. Но, с другой стороны, сейчас намереваются отнять у полицейских такую социальную гарантию, как возможность уйти на пенсию по выслуге 20 лет. Эту важную новость сейчас на службе и в семейном кругу обсуждают нижегородские полицейские.

Чего хотят-то?

Итак, по законопроекту, который еще предстоит обсудить российским парламентариям, полицейским увеличат с 20 до 25 лет выслугу лет, то есть их пенсия отодвигается.

Ходят два слуха, почему именно хотят принять столь радикальное решение. По одной версии, в полиции ощущается острая нехватка кадров. И повышенная пенсионная планка станет барьером для тех, кто хочет уйти из органов после 20 лет работы. Другая версия — на полицейских, как людей служивых, хотят обкатать грядущее всеобщее повышение пенсионного возраста.

— Сейчас после 20 лет службы, если у сотрудника дела идут нормально и он еще не достиг предельного возраста, подается заявление на продление контракта, — поясняет заместитель начальника отдела информации и общественных связей ГУ МВД России по Нижегородской области подполковник внутренней службы Светлана Ковылина. — При этом он будет получать надбавку за выслугу лет порядка 10 -50 процентов. Контракты с сотрудниками заключаются на срок от года до семи лет. Предельный возраст для службы в органах внутренних дел для генерал-полковников составляет 65 лет, для генерал-лейтенантов — 60 лет, для полковников — 55 лет, для всех остальных — 50. С этого времени каждые пять лет ему нужно подавать заявление на продление контракта.

Сейчас уже — край

Между тем текст законопроекта еще мало кто читал, тем более неизвестно, что будет прописано в принятом документе. Это вносит некую нервозность в ряды стражей порядка. Но среди тех полицейских, кого нам довелось расспросить о новации, были и ее сторонники, и противники. Последних, естественно, значительно больше.

— В ОВД несколько категорий сотрудников. Есть так называемые фанаты, то есть те, кто безгранично предан своему делу. Финансовый вопрос их не очень волнует, они привыкли работать и исполнять добросовестно свои обязанности и готовы служить и 25 лет, и больше. Как только достигнут предельного возраста, им уже нельзя продлевать контракт. Для них этот момент становится настоящим шоком. Хорошо, что в наших рядах есть такие люди. Но есть и другие, которые служат 20 лет и сразу же уходят. Хотя и эту двадцатку нужно как-то отработать, она не дается легко. По моему мнению, 20 лет — это и так очень большой срок для службы в правоохранительных органах, — уверен заместитель начальника управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Нижегородской области, начальник отдела морально-психологического обеспечения подполковник внутренней службы Владимир Землянигин.
- Суточные дежурства, усиления, рейды, операции типа «Антитеррор» и тому подобное. Количество мероприятий, проводимых сотрудниками внутренних дел, только увеличивается. Однако после сокращения в ходе реформы то, что раньше делали пять человек, теперь приходится выполнять двум или трем. У нас в подразделениях 68 психологов, и они загружены работой постоянно. С полицейскими проводятся мероприятия по снятию психоэмоциональной нагрузки.
Нередко к психологам обращаются по семейным проблемам, ведь родные сотрудников почти не видят их дома.

Люди устали

Поскольку в период реформы, а тем более после нее копы стали панически бояться за свои должности, то мы не станем называть имен наших собеседников, чтобы это, не дай бог, не отразилось на их карьере.

— Работать некому из-за сокращений в ходе реформы. Та нагрузка, которая была раньше, легла на тех, кто остался. Люди очень устали, и многие из тех, кого я знаю, хотят уходить на пенсию и дожидаются, когда наконец выйдет выслуга 20 лет, — рассказывает один из наших собеседников-полицейских. — Лично мне до пенсии осталось 2,5 года, и я уже для себя решил, что все — рву когти. А ждать приходится. Ведь, к примеру, уйти на пенсию при выслуге в 15 лет невыгодно. Какая-то часть пенсии будет начисляться по нашей ведомственной системе, а часть — по той работе, которая будет потом. Какая получится пенсия в результате, непонятно. А по выслуге пенсию начислят побольше, чем у гражданских. Кроме того, тогда будут еще и социальные гарантии, например приличное санаторно-курортное обслуживание. По достижении 20 лет мы будем считаться полноценными пенсионерами, хоть сиди дома. Если уйти по выслуге 25 лет, то пенсия будет еще больше.

— Это плевок в душу, — заявляет другой нижегородский офицер полиции. — Одно дело, когда люди в других сферах работают на сидячей и спокойной работе. А другое дело наша служба с ночными и суточными дежурствами, да и вообще с ненормированным рабочим днем. Между прочим мы работаем не с самыми приятным контингентом. Еще один нюанс. По долгу службы мы находимся как бы на стыке интересов. Нами постоянно недовольны и те, в отношении кого совершено преступление, и те, кто его совершил. То есть мы ежедневно между двух огней, в постоянном напряжении.

— Народ поговаривает, что закон как раз и хотят сделать, чтобы люди не разбегались, как сейчас. Но это несправедливо! Судите сами. Сейчас бывает даже так, что сотрудники переводятся с зарплаты 30 — 35 тысяч рублей с аттестованных должностей на должности вольнонаемных с окладом в 10 тысяч только для того, чтобы не так уставать и быть более свободными, — поясняет еще один правоохранитель.

Как-то непродуманно

— У нас давно никто не менял нормы, — разъясняет корреспонденту «НН» нюансы еще один полицейский. — Сколько должно быть участковых на такое-то количество населения, какой километраж должен проходить патрульный, сколько он должен отдыхать. Между тем люди-то перерабатывают. И тем самым нарушаются права сотрудников, но все как-то терпят и работают. От них требуют очень много, а на самом деле не рассчитывают, насколько может хватить имеющегося людского ресурса. Зачастую люди выходят на работу в ночное время. По сути, потом нам должны предоставить за это выходной день.
А в реальности как все происходит? Поспишь часок и идешь на службу.

В этой связи некоторые вспоминают советские времена.

— Я помню, что у нас многие сотрудники служили, пока позволяло здоровье. Их увольняли уже по предельному возрасту, при этом они сами не хотели идти на пенсию. Да и вообще не было проблемы с массовым уходом квалифицированных сотрудников, — рассказывает житель Нижнего Новгорода Николай Бойцов, работавший в милиции в 2005 году. — Ну, а те, кто не хотели служить, спокойно уходили по выслуге. Зачем же людей ограничивать в их желаниях? Могу привести еще такой пример. В 2006 году у моего друга пошатнулось здоровье, так его руководство нашло ему должность, где не было большой физической нагрузки. Его ценили, поскольку он уже давно служил. А вот в период реформы его уволили, даже не дав пройти аттестацию. А он очень хотел продолжать работать в органах. В итоге его выпихнули на пенсию в 7 тысяч рублей. Он два года не мог найти нормальную работу. В общем, всю жизнь проработал в ОВД и ушел с обидой. Считаю, что следует оставить все как есть, но подумать об увеличении штата сотрудников.

Ольга МАКАРОВА.

А как у них?

Служба в американской полиции длится 25 лет, после чего сотрудник имеет право уйти на пенсию, максимальный предел для службы приходит в возрасте 55 лет. После выхода на пенсию полицейский может переехать в другой штат и устроиться там в полицейское управление, при этом он будет получать пенсию от полицейского управления, где он служил ранее.

В Великобритании обычно констебли и сержанты на пенсию выходят в 60 лет. Максимальная пенсия накапливается к 35 годам выслуги. Пенсия пожизненная. Она будет выплачиваться и супругу (не имеет значения, официальный брак или совместное проживание) пожизненно после смерти пенсионера.