Стать студентом и окончить вуз - это полдела. Не менее важно найти работу по специальности. Поступить в вуз по целевому приему - убить сразу двух зайцев: и профессию получить, и иметь гарантированное место работы.
Как уже рассказывали "НН", в этом году в вузах увеличивается число мест по целевому приему. По словам консультанта регионального Министерства образования Ирины Зверевой, новые правила целевого приема определил вступивший в силу в прошлом году Федеральный закон "Об образовании в РФ". Теперь договор с абитуриентом могут заключать и предприятия. Кроме того, договор о целевом приеме можно заключить на любом этапе получения образования, правда, будущая должность там не указывается.
При этом, как отметил ректор ННГУ им. Н.И. Лобачевского Евгений Чупрунов, квоты на целевой прием не изменились, как и раньше, университеты могут принять таким образом не более 15 процентов студентов. Конкурс среди тех, кто поступает на целевые места, проходит независимо от основного потока поступающих. По словам Евгения Владимировича, абитуриентов-целевиков обычно больше, чем самих мест. Ребята, поступающие по договору с предприятиями, имеют несколько ниже баллы, но учатся они потом по-разному: кто средне, а кто и очень хорошо.
- Если человек готов после учебы идти работать в конкретную компанию, то он имеет право на преференции при поступлении, - отметил Евгений Чупрунов.
В этом году три нижегородских вуза получили 145 целевых мест для студентов, планирующих работать в сфере образования. Что касается промышленных предприятий, то, по словам заместителя министра промышленности и инноваций Нижегородской области Николая Никонова, появления новых регламентов ждали давно. В числе предприятий, которые "заказывают" вузам специалистов, - Нижегородский машиностроительный завод, Арзамасский приборостроительный, НИИС, организации Росатома.
Поступить в вуз по облегченному конкурсу, а затем избежать обязательной отработки на предприятии не получится. Закон "Об образовании" предусматривает санкции в отношении студентов, отказавшихся от отработки на предприятии, - в основном это штрафы. Только в случае заболеваний, несовместимых с работой, наличия инвалидности первой, второй группы у самого студента или его ближайших родственников (одного из родителей, супруга или супруги, ребенка), брака с военнослужащим, а также ряда других серьезных причин "целевик" может быть освобожден от обязательной отработки.

Екатерина ЛАЗУРНАЯ.