Стаж, и тот не сосчитать
Выдавая пенсионные документы, мне прямо в пенсионной книжке на последней странице написали, что страховой стаж работы у меня 35 лет 10 месяцев и 8 дней. А стаж для конвертации (записан строкой ниже) гораздо меньше - 26 лет 10 месяцев и 7 дней. Хотелось бы понимать, что и зачем пишется. Что все это значит, ведь годы работы у меня не могут быть разными? К сожалению, при расчетах пенсии все так запутывается. Даже свои собственные годы трудовой деятельности мы не можем сосчитать самостоятельно, а когда нам объясняют это в пенсионном фонде, то все равно непонятно.

Юлия Владимировна.

Мы попросили руководителя Управления организации назначения и выплаты пенсий Нижегородского отделения ПФР Людмилу СКАРИДОВУ ответить на вопрос читательницы.
- Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено два понятия стажа. Первое: страховой стаж - это суммарная продолжительность всех периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В целях пенсионного обеспечения он используется для определения права на трудовую пенсию. Минимальная продолжительность такого стажа составляет 5 лет.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Второе: при исчислении размера пенсии применяется общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Размер пенсии зависит от общего трудового стажа до указанной даты, заработка также до того же числа и суммы страховых взносов, начисленных на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица после 1 января 2002-го.Таким образом, продолжительность имеющегося после 1 января 2002 года страхового стажа на размер пенсии не влияет, после указанной даты учитываются страховые взносы, начисленные на ваш индивидуальный лицевой счет.
От редакции. Напомним, что с 2015 года вступило в силу и будет поэтапно вводиться новое пенсионное законодательство. Оно в полном своем объеме ориентировано на людей, трудовой стаж которых только начнется с 1 января 2015 года. И если сегодня стаж практически имеет малое значение, то далее он будет учитываться, как и размеры заработка и пенсионных отчислений.