Это как эпидемия, которая охватила работников большинства нижегородских фирм и фирмочек. Делая вид, что усиленно работают над заданием шефа, многие зависают в социальных сетях.

От безделья маются

Социальные сети зашли в нашу жизнь настолько глубоко, что некоторые чиновники увидели в этом едва ли не главную проблему эффективности труда и готовы положить этому безобразию конец. Как, например, председатель Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак, который предложил на законодательном уровне запретить использование электронного общения в рабочее время.
По его утверждению, при существующем законодательстве запретить сотрудникам пользоваться социальными сетями, как бы ни хотели этого работодатели, сделать не получится. Ужесточать надо само законодательство.
У Владимира Слепака немало и сторонников, и противников. Федерация независимых профсоюзов России, Российский союз промышленников и предпринимателей и Общественная палата РФ намерены провести обсуждение этой идеи, дабы определиться, настолько ли кардинально надо решать проблему. А вице-премьер РФ Ольга Голодец дала соответствующее поручение главе Минтруда Максиму Топилину "проработать этот вопрос", хотя и не видит особой необходимости законодательно закрепить табу на соцсети в рабочее время. Ведь Трудовой кодекс наделяет работодателей правом самим регулировать этот вопрос, и многие из руководителей таким правом умело пользуются.
- Люди от безделья начинают общаться по Интернету. А если человек по-настоящему загружен работой, то ему и вспомнить о друзьях-товарищах, кроме как дома, некогда, - говорит менеджер одной из нижегородских компаний Сергей Вавилов.

Запрет не работает

Другие руководители большой беды в том, что работники зависают в сетях, не видят: лишь бы выполняли всю текущую работу, говорят они, считая, что запретами проблему не решить.
Так, например, начальник отдела кадров одной из сетей по продаже строительных материалов Екатерина Перепелкина рассказала, что они установили программу, которая лишила сотрудников возможности пользоваться "ВКонтакте", "Одноклассниками" и "Фейсбуком". Но, по ее словам, данная мера не привела к желаемому результату - к повышению трудовой активности, поскольку в настоящий момент у каждого сотрудника имеется личный смартфон, в котором технически запретить использование известных сайтов попросту невозможно.
- Штрафовать за это мы не можем, - рассказывает Екатерина, - поскольку факт использования соцсетей в телефоне нужно еще доказать. Сотрудник обратится в суд и, скорее всего, его выиграет.
Кстати, работникам государственных учреждений Ульяновской области уже запретили использовать на рабочих местах Google, Skype, WhatsApp и прочие иностранные сервисы. В список организаций, которые должны соблюдать табу, помимо органов власти вошли образовательные и медицинские, а также прочие бюджетные учреждения. На их сайтах уже появились соответствующие объявления. За соблюдением этого запрета следит региональная комиссия по информационной безопасности.
- Запрет касается только рабочих компьютеров, использовать Google или Skype на личных гаджетах для собственных целей сотрудникам не запрещено. Лично у меня на телефоне и планшете стоит и WhatsApp, и Viber, - пояснила первый зампред правительства Ульяновской области, курирующая вопросы, связанные с информационными технологиями, Светлана Опенышева.

Рафаэль МОРАЛЕС.