Независимо от возраста все мы ждем подарки к Новому году. И многие рассчитывают в этом не на Деда Мороза, а на руководителей коллективов.
Новогодний корпоратив, презенты, премии, материальная помощь - на это рассчитывают на нижегородских предприятиях и в компаниях. Такие данные приводит аналитический центр портала Rabota.ru, Нижний Новгород, по результатам опроса сотрудников и работодателей в канун Нового года.
Многие компании сегодня оказались в режиме тотальной экономии. Оптимизация коснулась всех сфер жизни организаций, в том числе мотивации рублем и проведения корпоративных мероприятий. По этой причине, как оказалось, более 50 процентов опрошенных сотрудников не ожидают бонусов к Новому году.
- Надеются на приятный сюрприз в любой форме от своей компании всего лишь 25,6 процента опрошенных, - отмечает сотрудник аналитического центра Ирина Иваньшина.
Что касается премии, то тут надежды еще слабее - только 3,4 процента уверены, что получат традиционное вознаграждение.
На веселое времяпрепровождение в кругу коллег надеются 9,4 процента опрошенных. Есть богатые компании, которые, как правило, не экономят на своих сотрудниках и готовы радовать их не только выплатой премии, но и проведением праздников с вручением корпоративных подарков: 7,3 процента респондентов ожидают, что именно так и закончится уходящий год.
Между тем оказалось, что простые сотрудники более пессимистичны, чем руководители. Только 40 процентов работодателей указали, что экономят на организации отдыха и денежной мотивации сотрудников. Большинство из них понимает, как важно для сотрудников внимание, и старается выделить ресурсы на новогодние бонусы. Так, 15 процентов руководителей отметили, что планируют выплату премий к Новому году, 15 процентов же заявили, что готовы порадовать сотрудников "по полной программе" - корпоративом, подарками и денежной премией. 30 процентов из них отметили, что в этом году не могут выплатить премию, но не отказались от традиции проведения новогодней вечеринки.

Александра МАХЛИНА. Фото Александра ВОЛОЖАНИНА.