Ныне в Нижнем Новгороде найти работу на первый взгляд несложно. Стены домов и фонарные столбы в областном центре сплошь пестрят объявлениями типа "требуются на работу". А еще масса объявлений в специализированных газетах, журналах и в Интернете зазывает людей в различные фирмы. Тем не менее до сих пор более 9000 нижегородцев (а скорее всего, и больше) по-прежнему нигде не работают.
Юристы не у дел...
В конце 90-х годов прошлого века и в начале нынешнего, если кто забыл, самыми модными и престижными считались профессии юриста и экономиста. Тысячи выпускников нижегородских школ стремились любой ценой поступить на юрфак или экономфак, в частности ННГУ им. Лобачевского. Теперь многие из них, по словам специалистов центров занятости населения, оказались на мели и ищут работу, поскольку в Нижегородской области сейчас переизбыток юристов и экономистов. Пришло время будущим выпускникам школ обратить внимание на другие профессии, считает директор центра занятости Приокского района Нижнего Новгорода Юрий Андрюшин.
- В ближайшем будущем все большее распространение получат информационные технологии, - убежден он. - Уже сегодня в нашем центре, да и в целом по городу, большой спрос на программистов и инженерно-технический персонал. В регионе полным ходом идет модернизация предприятий, открываются новые производства, строятся новые заводы, вот-вот будет запущен в эксплуатацию первый нижегородский технопарк Intel.
За первые три месяца этого года в центр занятости Приокского района обратилось 311 человек, из них 11 по образованию как раз юристы.
...А рабочие не в почете
Больше всего нынче востребованы рабочие профессии: слесари, каменщики, плотники, монтажники, токари, водители и т.д. Директор центра занятости Советского района Нижнего Новгорода Юрий Клинцев говорит, что у них сегодня 3387 предложений только по рабочим специальностям.
- Спрос на рабочих действительно очень большой, и он продолжает расти. На заводе "Гидромаш", который находится в нашем районе, сегодня большой недобор именно рабочих самой разной квалификации. При этом зарплаты там, насколько я знаю, вполне приличные. Но молодежь не слишком охотно идет на производство. Сварщики, плотники, маляры - их сейчас с руками оторвут! Но, увы, мало кто хочет работать по этим специальностям в наши дни. Поэтому рабочими в основном трудятся приезжие из других регионов РФ.
В деньгах счастье?
Владимир Рязанов по образованию инженер-электрик, в 2003 году закончил Нижегородский политех. Сейчас ему 28 лет, и он один из безработных нижегородцев. Хотя, по его словам, найти работу специалисту его профиля сегодня можно без проблем:
- Для меня на первом месте зарплата, - говорит он. - Я считаю, что она у нас в регионе сильно занижена. Например, точно знаю, что инженер-электрик 5-го разряда в Подмосковье получает до 50 000 рублей в месяц. В Нижнем мне предлагают максимум 13 - 15 тысяч рублей.
Студент 3-го курса Нижегородского педагогического университета Иван Германов - в будущем учитель физической культуры. Правда, Иван до сих пор сомневается, будет ли он после окончания вуза работать по специальности.
- Сегодня учителя зарабатывают немного, - говорит он. - Я это знаю, поскольку у меня мама учительница математики. В принципе работа педагога мне нравится, но если зарплата меня не устроит, буду искать другую работу, уже не по специальности. Кстати, точно так же рассуждают и все мои однокурсники.
Молодым везде дорога
И все-таки молодежи сегодня легче трудоустроиться, чем людям преклонного возраста. Там, где берут на работу мужчин и женщин старше 50 лет, средняя зарплата, как правило, не превышает 2,5 - 3 тысяч рублей. По словам Юрия Клинцева, без ограничения возраста сегодня запросто берут дворниками и операторами газовых котельных. Именно эти специальности пополняются в основном за счет пенсионеров, для которых и 3 тысячи рублей хорошие деньги.
Министр образования и науки Нижегородской области Сергей Наумов считает, что рынок труда в регионе в ближайшее время изменится. Многие работодатели уже сегодня открывают в университетах собственные кафедры. Например, завод "Теплообменник" активно сотрудничает с техническим университетом. Студенты политеха начиная с 3-го курса уже проходят практику на заводе. Это выгодно всем: и молодежи, и работодателю, убежден министр. Начиная с 2007 года в Нижегородской области действует программа "Взлет". Ее суть в том, что наиболее одаренные студенты во время учебы также проходят практику по своей специальности на ведущих предприятиях региона. "Работодатель должен материально вложиться в подготовку молодых специалистов, чтобы еще до поступления на работу у студента появился профессиональный навык", - считает Сергей Наумов.
Сергей БИШЛЕТОВ.

Кстати
По данным Нижегородского областного комитета статистики, уровень безработицы в Нижегородской области по итогам 2007 года составил 0,46 процента. По итогам первых трех месяцев текущего года он сокращается и сейчас составляет 0,36 процента.