На рынке труда по-прежнему преобладают нетрудоустроенные юристы, экономисты, финансисты.  Спрос на данных специалистов если и есть, то больше с опытом работы.  А в целом ситуация на рынке труда в Нижегородской области характеризуется как стабильная. 

Опыт нынче в цене

Наш регион входит в десятку регионов с низкой безработицей. За последние 10 лет достигнут ее минимальный уровень - 0,4 процента (для сравнения: уровень безработицы в ПФО  0,9 процента, по России - 1 процент). В то же время, по данным областной службы занятости, доля нетрудоустроенной  молодежи среди безработных составляет 47 процентов.

Проблема трудоустройства молодежи во многом связана с несовпадением ожиданий. Молодой специалист не имеет необходимых практических навыков, но желает получать большую зарплату. В свою очередь работодатель хочет видеть среди своих сотрудников молодых квалифицированных и опытных специалистов.

- Порядка 60 процентов работодателей отказываются принимать на работу выпускников из-за отсутствия необходимого опыта. В то же время,  по статистике, каждый пятый молодой специалист меняет работу в первый год своего трудоустройства после окончания вуза, - сообщил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Александр Силантьев на социальном комитете Законодательного собрания Нижегородской области. 

 Пик  обращений молодежи в службы занятости был в 2011 году. В этом году, по данным на 20 июня,  за помощью  в службу занятости обратились 1300 выпускников, из них половина была  трудоустроена.

- Если исходить из того, что в  2017 году выпуск специалистов насчитывал 11 тысяч человек, то не смогли самостоятельно найти работу только 12 процентов, - отметил Александр Анатольевич.

На селе не то, что в городе 

Точка зрения молодых на то, что является преградой при поиске работы, мало чем отличается от официальной. Это отсутствие опыта и необходимых знаний о рынке труда,  показал опрос юношей и девушек в возрасте от 18 до 25 лет,  проведенный молодежным парламентом при Законодательном собрании. Также ребята отмечали, что сложно найти место работы  по специальности. На вопрос, должно ли государство участвовать в трудоустройстве молодежи, большинство опрошенных ответили утвердительно.  Многие ребята и вовсе считают, что государство должно гарантировать первое место работы. Во всяком случае, ни один из опрошенных не выбрал вариант ответа, гласивший, что государство не должно вмешиваться в процесс трудоустройства выпускника. 

Для решения проблем трудоустройства вчерашних выпускников вузов депутаты предложили организовать и регулярно проводить молодежные ярмарки-вакансии, устраивать на них мастер-классы, где молодые люди могли бы знакомиться с профессиями.

Между тем, по мнению специалистов службы занятости, в Нижегородской области благоприятная ситуация с трудоустройством сложилась во многом благодаря динамично развивающемуся Нижнему Новгороду.  Здесь хорошее транспортное сообщение, высокий промышленный и научный потенциал. Почти половину (17,5 из 38 тысяч) в банк вакансий заявили работодатели Нижнего Новгорода.

Область имеет свою специфику, которая заключается в большом числе сельских районов, где вакансий не так много, большинство из них сезонного характера. В сельской местности безработица связана не только с отсутствием рабочих мест, но и с нерегулярным  транспортным сообщением. Есть поселения, где автобус  ходит не чаще чем два раза в неделю. В городах высокий спрос на квалифицированные кадры на высокотехнологичных производствах, в научно-исследовательских институтах. Требуются  IT-специалисты, высококвалифицированные рабочие. В сельском секторе преобладают незакрытые вакансии в социальной сфере. 

Александра МАХЛИНА. Фото Александра ВОЛОЖАНИНА.

Цифра 

На конец июня в области  на учете в качестве безработных в областной службе занятости состоят 6 тысяч 70 человек. Число незакрытых вакансий 38 тысяч, то есть на одного безработного приходится по 6 - 7 вакансий.