Гражданка А. приняла на работу 6 граждан из ближнего зарубежья в качестве строителей. По закону работодатель, заключивший трудовой договор на выполнение работ с иностранным гражданином, обязан оповестить об этом Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области в установленной форме. Однако женщина направила данное уведомление в неустановленной форме, в результате чего сотрудниками миграционной службы была привлечена к административной ответственности по ч. 3 статьи 18.15 КоАП РФ (нарушение установленного порядка уведомления о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина). Судом назначено административное наказание в виде приостановления деятельности на 14 суток.
Судебный пристав Ковернинского районного отдела судебных приставов Управления ФССП по Нижегородской области в тот же день возбудил исполнительное производство. Предпринимателю было вручено постановление о возбуждении исполнительного производства, требование о незамедлительном прекращении деятельности. Также гражданка А. была предупреждена об административной ответственности по ст. 17.15 КоАП РФ, в случае неисполнения постановления суда.    В ходе исполнительных действий сотрудник Службы выехал по месту проведения строительных работ, которые к тому времени уже не велись.
Судебный пристав на протяжении всего срока проводил проверки исполнения решения суда, в результате которых нарушения выявлены не были. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
Источник - Пресс-служба УФССП России по Нижегородской области