«Имеет ли право работодатель запрашивать результаты теста на ковид при приеме на работу?» – спрашивает нижегородка Наталья Сабурова.

В соответствии с абзацем 7 части 1 статьи 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Статья 64.1 содержит перечень документов, которые вправе потребовать при приеме на работу работодатель, справки на COVID-19 в этом перечне нет. Если работодатель настаивает, то у работника есть право на обращение в трудовую инспекцию.

Нина Смолякова, юрист.