Найти работу молодежи непросто. Почему так происходит, это выяснил опрос исследовательского сервиса «Работа.ру», который проводился в марте текущего года. Семь из десяти опрошенных работодателей считают, что молодежь 18–24 лет отличается безответственным отношением к работе, 56 процентов представителей компаний отметили проблемы с дисциплиной у молодых работников, а 45 процентов пожаловались на слишком высокие зарплатные ожидания соискателей. 

Как же быть выпускнику вуза, студенту, школьнику, как правильно искать работу? Об этом шла речь на встрече, организованной Нижегородским областным информационным центром. На актуальные вопросы ответила директор центра занятости населения Нижнего Новгорода Людмила Егорова. 

Требуются айтишники 

По словам Людмилы Германовны, служба занятости уже третий год работает под новым брендом «Кадровый центр «Работа России». Государство позаботилось о том, чтобы любой человек, который хочет найти работу – постоянную или временную, теперь может это сделать в дистанционном формате. 

Портал «Работа в России» – это федеральный банк вакансий, где каждый может подобрать что-то для себя. В банке Нижнего Новгорода их 24,5 тысячи, в том числе 4300 предложений могут рассматриваться студентами в качестве временной подработки. Это вакансии с гибким, сменным графиком, трудоустройство по совместительству. Также есть вакансии для дистанционной работы, но они, прежде всего, предназначены людям с ограниченными возможностями. Студент может найти работу как неквалифицированную, так и по профилю своей будущей специальности. 

Если человек ищет работу, то он может не только дистанционно, но и лично обратиться в службу занятости. При себе нужно обязательно иметь паспорт. 

Специалист по содействию в трудоустройстве поможет найти работодателя, организовать собеседование, подскажет, как подкорректировать резюме. В банке вакансий 60 процентов предложений –  рабочие специальности, 40 процентов – руководящие должности, служащие. Есть высокооплачиваемые позиции с хорошим заработком – от 100 тысяч рублей и выше. В ТОПе востребованных направлений на рынке труда сегодня: IT-специальности, строительство (все рабочие специальности, связанные с этой областью деятельности), транспорт, автомобилестроение, сфера продаж. 

– Если есть объективные сложности с трудоустройством, то соискателя ставят на регистрационный учет (дают статус безработного), в этом случае предлагают пройти переобучение. Предварительно человек проходит профтестирование, чтобы понять, что ему по силам освоить ту или иную учебную программу переподготовки. Обучение проходит в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Нижегородской области». Там есть в том числе и новые профессии. Все услуги центра занятости населения, так же как и портала «Работа в России», бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя, – подчеркивает Людмила Егорова. 

Действительно, работодатели неохотно берут людей без опыта, делающих первые шаги в профессии. Поэтому очень хорошо, что для студентов организуются стажировки на предприятиях. Это позволяет обучающемуся увидеть свое потенциальное место работы, а работодателю присмотреться к будущим соискателям. 

– Наш центр занятости также служит площадкой, где проходят практику учащиеся вузов и учреждений среднего профессионального образования. В этом году у нас 40 практикантов и среди них есть ребята, которых мы хотели бы видеть у себя в качестве сотрудников, – рассказывает Людмила Германовна. 

Бизнес-план писать научат 

В городском Центре занятости работает молодежное информационное агентство, которое в режиме «одного окна» по­зволяет получить весь спектр государственных услуг. Юного соискателя и проконсультируют, и протестируют, и помогут составить резюме, и, если нужно, направят на обучение. 

Выпускники вузов и средних профессиональных учреж­дений, как правило, обращаются в центр занятости, чтобы узнать информацию о рынке труда, вакансиях, получить консультацию, в том числе по вопросам, посвященным организации собственного дела. В центре есть программа, способствующая развитию предпринимательской деятельности, она позволяет изучить тонкости, связанные с открытием бизнеса. На курсах будущим предпринимателям рассказывают о том, как создать свой собственный бизнес-план. Если стартап оказывается рентабельным и интересным, то центр занятости может оказать финансовую поддержку в размере 145 тысяч рублей. Окупаемость стартапа оценивает компетентная комиссия, в составе которой эксперты в сфере предпринимательства, представители администрации Нижнего Новгорода. 

– Из числа выпускников работой обеспечены те, кто поступает по целевым договорам. Таковых около 10 процентов, – рассказывает руководитель сектора содействия трудоустройства выпускников ННГАСУ Александр Смыков. 

В архитектурно-строительном университете через систему содействия трудоустройству проходят все студенты. Как и другие высшие учебные заведения, ННГАСУ проводит «Дни карьеры» совместно с центром занятости населения. Во время пандемии в вузе была внедрена платформа «Факультетус», разработанная на базе Сколкова. Это цифровая карьерная среда для университетов, студентов и работодателей с различными SMART-инструментами. Вузы и работодатели могут размещать там информацию бесплатно. Платформа состоит из нескольких блоков, в том числе там есть модуль резюме. 

Один вуз – два диплома 

– Это помогло решить следующую проблему – раньше к нам обращались потенциальные работодатели с просьбами дать контакты выпускников, но это запрещает закон о персональных данных. Теперь, благодаря базе резюме, нанимателям легко связаться с теми, кто оканчивает вуз. У некоторых нижегородских университетов, например, у технического есть своя платформа для трудоустройства выпускников, но большая часть нижегородских вузов пользуется «Факультетусом». В настоящий момент на нашей платформе более 1011 вакансий. Ежегодно вуз выпускает около тысячи ребят. Таким образом, число выпускников равняется количеству предложенных вакансий. Кроме того, теперь мы проводим Дни строительной карьеры совместно с региональным министерством строительства и профильными СПО. Это также помогает ребятам найти работу. По данным анкетирования, более 30 процентов студентов трудоустраиваются еще до получения диплома, и с каждым годом число выпускников, нашедших работу до выпуска из вуза, растет, – отмечает Александр Смыков. 

Производственная и преддипломная практики у наших студентов проходят на базе работодателей, что позволяет студентам наладить контакты с ними. На данный момент у университета с различными организациями заключено более двухсот договоров о прохож­дении практики. 

В ННГАСУ есть меж­отраслевой институт повышения квалификации, который позволяет получить дополнительные профессии во время обучения на старших курсах. Примерно 10-15 процентов студентов этим пользуются. Так можно получить знания по очень модным профессиям, например, ландшафтного дизайнера. 

Цифра

6300 человек зарегистрированы в настоящее время в центре занятости населения города Нижнего Новгорода в качестве безработных. 

В тему

Предложения и спрос не совпадают 

За два последних года спрос на медиков в России вырос поч­ти в два раза – на 82% за январь-май 2021 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В Нижегородской области рост составил 98%. 

Чаще всего работодатели искали медсестер (4,7% вакансий), терапевтов (3,6%), фармацевтов-провизоров (2,9%), педиатров (1,8%), неврологов (1,5%), фельдшеров (1,4%), анестезиологов-реаниматологов (1,3%), ветеринаров (1,2%), офтальмологов (1,1%) и врачей УЗИ (1%). 

Средняя предлагаемая зарплата  медиков в Нижегородской области составила 40 тысяч рублей, по стране в целом – 45 тысяч. Важно отметить, что предлагаемая оплата труда для медиков, работа которых напрямую связана с больными СOVID-19, в среднем выше на 20 тысяч рублей.

– В Нижегородской области на одну медицинскую вакансию сегодня приходится всего 1 резюме – сфера испытывает острейший кадровый дефицит. Ситуация усложняется и тем, что среди соискателей зачастую популярны не те медицинские специальности, какие наиболее востребованы в больницах, – отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.

Александра Махлина. Фото Александра Воложанина.