Заседания клубов работодателей проведут восемь районных центров занятости населения (ЦЗН) Нижегородской области с 23 по 25 августа.
23 августа заседание клуба работодателей организует Навашинский (с 11.00 до 12.00), Краснобаковский (с 13.00 до 14.00) и Варнавинский (с 14.00 до 16.00) центры занятости.
На 24 августа мероприятия запланировали Вознесенский (с 10.00 до 12.00) и Лукояновский (с 10.00 до 12.00) ЦЗН.
25 августа заседания пройдут в Борском (с 9:00 до 10.00), Кулебакском (с 10.00 до 11.00) и Уренском (с 13.00 до 14.00) центрах занятости.
В рамках мероприятий кадровые консультанты ЦЗН в формате семинара обсудят с работодателями актуальные вопросы взаимодействия в сфере занятости населения.
Планируется рассмотрение таких вопросов, как соблюдение требований законодательства в сфере занятости; трудоустройство отдельных категорий граждан (инвалидов и несовершеннолетних) на квотируемые рабочие места; использование единой цифровой платформы «Работа в России».
Кроме того, участников семинаров проинформируют об антикризисных программах, которые предусматривают профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения; о временных и общественных работах; субсидировании на трудоустройство отдельных категорий граждан; временном переводе сотрудников в другую организацию, испытывающую потребность в кадрах.
Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту использования портала «Работа в России».

Справка:
Модернизация служб занятости населения - это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Он предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы «Работа в России».
Деятельность карьерных консультантов ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.
 Источник: управление по труду и занятости населения Нижегородской области