Практически половина колледжей и техникумов нашей области уже подключились к федеральному проекту «Профессионалитет». Это федеральная программа, предполагающая комплексную модернизацию, а также ускоренную подготовку кадров по обновленным программам, созданным под запросы конкретных предприятий. План ускоренного обучения предусматривает погружение учащегося в нюансы практической работы на предприятиях работодателя, что позволяет получить хорошо подготовленного специалиста. В итоге выигрывают все – и образовательное учреждение, и работодатель, и непосредственно молодой специалист, которому дается стопроцентная гарантия трудоустройства.

Учить по-новому 

Нижегородская область не просто стала пилотным регионом для апробации проекта «Профессионалитет», в отличие от других субъектов, она вошла в него сразу с тремя направлениями подготовки – машиностроение, металлургия и сельское хозяйство. В прошлом учебном году в регионе было организовано три образовательно-производственных кластера, а сегодня их число уже удвоилось. В следующем учебном году поступить на программы «Профессионалитета» смогут еще больше девятиклассников. 

В 2023 году в области будет функционировать два клас­тера, готовящие кадры для машиностроения, два – для сельского хозяйства, а также кластеры «металлургия» и «дорожное строительство». 

По словам министра образования Ольги Петровой, «Профессионалитет» – это новое слово в системе среднего профессионального образования (СПО). Ни один колледж, техникум не может эффективно развиваться, если рядом нет работодателя, в сотрудничестве с которым идет подготовка специалистов. Кластер по металлургии консолидируется вокруг Выксунского металлургического завода, ядро образовательного центра по машиностроению – Горьковский автозавод, а флагманом в подготовке кадров для сельского хозяйства стал Княгининский университет.

Каждый кластер – это шесть крупных образовательных учреждений, вокруг которых еще пять-шесть колледжей-спутников, что позволяет вовлечь в проект еще большее количество образовательных учреждений. Участие в проекте позволяет обновить инфраструктуру, закупить новое современное оборудование.

Выпускник «под ключ»

Сегодня уделяется пристальное внимание развитию среднего профессионального образования. Действительно, без поддержки работодателя, техникумам, колледжам очень трудно развиваться. Выксунский металлургический колледж им. А. А. Козерадского один из первых стал участником проекта «Профессионалитет». Он – ядро кластера. В качестве опорного предприятия выступает Выксунский металлургический завод. Также есть еще шесть колледжей, каждый имеет своего работодателя, но все они связаны с металлургией. Таким образом в регионе создается сеть по подготовке востребованных специалистов, – отметила директор Выксунского металлургического колледжа Лидия Шахназарова. 

Как рассказала Лидия Федоровна, совместно с металлургическим заводом, разработана дорожная карта, определены приоритетные направления работы. В их числе ранняя профориентация для школьников (профессиональные пробы, знакомство ребят с рабочими специальностями, экскурсии детей и родителей на предприятие). Эти мероприятия дают результат, мы видим, что поступление к нам для большинства – это осознанный выбор. В этом году ребят на специальности, которые вошли в «Профессионалитет», отбирали на конкурсной основе. Что касается обучения, то совместно с работодателем были созданы гибкие практико-­ориентированные программы с элементами дуального обучения (такой подход предполагает, что теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте. – Прим. А.М.) Стоит отметить, что у каждого студента будет возможность выполнять поставленные задачи один на один с наставником  –ведущим специалистом предприятия. Срок обучения сокращен до трех лет. Во время практики у студентов будет возможность получить дополнительные компетенции, которые востребованы на заводе. Наша цель  –  подготовить выпускника «под ключ». 

Проект очень своевременный, потребность в высококвалифицированных рабочих большая. Но стоит понимать, что  при сокращении сроков обучения его интенсивность возрастет, студенты должны быть к этому готовы. Сегодня рабочий должен обладать мультифункциональностью, то есть владеть широкими навыками, а не только одной специальностью, – отметила представитель металлургического завода Юлия Демина.  

Кирпичик для будущего 

К 2023 году будет создан еще один кластер – дорожное строительство. Его образовательным ядром будет Перевозский строительный колледж, который имеет давние традиции по тесному сотрудничеству с работодателями.

– Проблема состоит в том, что была разрушена связь между реальным производством и образовательными учреждениями, которая существовала в советское время. Средний уровень компетенций специалистов, которые приходят в отрасль, недостаточный. Надеемся, что программой «Профессионалитет» сможет изменить ситуацию в лучшую сторону, – говорит представитель работодателя генеральный директор ОАО «Керма» Дмитрий Наймарк.

– Наша группа предприятий – это не только строительные организации, занятые возведением жилья, но еще и производством, в том числе строительной керамики. Один из вызовов сегодняшнего дня – это импортозамещение. Другая задача – кадры. Отрасль в данный момент испытывает острую необходимость в хорошо подготовленных специалистах. Средний уровень компетенций недостаточен. Это особенно стало заметно, когда было запущено производство дорогостоящей продукции, оказалось, что с ней никто работать не умеет. Казалось бы, кирпич – что сложного? Но, если заглянуть на стройку, то там сегодня в основном работают мигранты. Уже в течение последних пяти лет мы активно вкладываемся в подготовку инженерно-технических работников для строительного и промышленного направления. Нужно повышать уровень преподавания, создавать подрядные организации, где будут практиковаться студенты, – считает Наймарк.  

Поддержали и предприниматели 

Система профессионального образования всегда самой первой откликалась на все социально-экономические изменения, которые происходили в истории страны, – отметил директор «Арзамасского коммерческо-технического техникума Евгений Горшков. 

Арзамас  –  промышленный центр юга Нижегородской области, и программа создания кластера здесь особенная: помимо работодателя в сфере оборонно-промышленного комплекса, присоединились предприятия ассоциации арзамасских промышленников и предпринимателей. Они оказывают поддержку, так как также заинтересованы в привлечении новых кадров. 

– Мы выдвинули ряд предложений, и некоторые из них выходят за рамки программы «Профессионалитета». Это трудоустройство старшекурсников, загрузка производственных мастерских на выпуск изделий металлоконструкций, на создание отдельных узлов агрегатов. Цель объединить в рамках «Профессионалитета» лучшие практики преподавания, наставничества, сопровождения.  До тысячи сотрудников требуется на предприятия промышленности в округе Арзамас, и мы надеемся, что все образовательные учреждения региона станут поставщиками кадров, – отметил Горшков. 

Важно!

22 октября состоится единый день открытых дверей по программам «Профессионалитета». 12+

Кстати

Поступить на обучение по программам «Профессионалитет» можно на общих основаниях, выбрав учебное заведение, участвующее в проекте. Средний балл для поступающих на «Профессионалитет» в этом году составил 4,4 балла.

Цифры

Всего в системе нижегородского профтеха 76 организаций СПО. По программам среднего профессионального образования обучается более 60 тысяч студентов. В регионе действуют 66 мастерских. В планах в течение следующих двух лет создать еще 24. Проект «Профессионалитет» реализуется с прошлого года. Это шесть кластеров, включающих 33 колледжа-спутника.

Александра Махлина. Фото Александра Воложанина.