Строительство сразу шести дошкольных учреждений предвещает нижегородцам грядущий год. Вот-вот сдадут в эксплуатацию новый двухэтажный детсад на Автозаводе… И все бы, казалось, хорошо, да только в том же самом Автозаводском районе в уже построенных и благополучно действующих детских садах на сегодняшний день пустуют сразу 250 вакансий воспитателей и психологов — выпускники педагогических вузов не желают заниматься подрастающим поколением за мизерную зарплату.

С профессионалами «напряженка»

Сайт администрации Нижнего Новгорода, как говорится, под завязку набит объявлениями о свободных детсадовских должностях, а на местах между тем наблюдается дефицит кадров, что немудрено, ведь предлагаемая специалистам заработная плата оказывается ниже установленного в Нижегородской области размера прожиточного минимума для трудоспособного населения (5920 рублей).

— О каком профессионализме и качестве ухода за детьми можно вести разговор, если старший воспитатель в большинстве дошкольных учреждений при ежедневном восьмичасовом графике получает столько же, сколько дворник или сторож за четыре часа работы — 4330 рублей, а ведь по степени ответственности и сложности эти профессии несовместимы, — возмущается педагог-психолог Елена Федотова. — Чтобы хоть как-то сводить концы с концами, устроившимся на работу воспитателям приходится совмещать сразу несколько должностей и получать две ставки одновременно.
При этом профессионализм такого сотрудника зачастую оставляет желать лучшего, ведь далеко не каждый воспитатель имеет квалификацию психолога и наоборот.

Фонд вам в помощь

То, что ситуация в нижегородской сфере образования не совсем благополучна, признает и новоиспеченный глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов. По его словам, вскоре в областном центре будет создан специальный фонд, из которого будут доплачивать учителям и воспитателям, благодаря чему зарплата у бюджетников возрастет в два раза.

— Оплата труда у работников образовательной сферы действительно неестественно мала, и нужно сделать все, чтобы они продолжали заниматься своим делом — учили детей, — замечает глава администрации. — Я считаю, что в наших силах повысить им зарплату в два раза, для чего и создается фонд.
Хотя проблем с наполнением фонда средствами, по утверждению городских властей, возникнуть не должно (они будут поступать от продажи муниципальной собственности, а также из иных дополнительных доходов городского бюджета), у представителей нижегородских профсоюзов уже возникают некоторые сомнения. По словам заместителя председателя Нижегородской областной организации профсоюзов Михаила Орлова, источник дохода у нового фонда должен быть стабильным и гарантированным, а суммы потребуются очень серьезные.

— Продажа муниципальной собственности не сможет полностью обеспечить фонду должной финансовой стабильности, к тому же для обеспечения достойного заработка двукратного увеличения недостаточно. Так как средняя зарплата у работников образовательной сферы равняется минимальному размеру оплаты труда — 4330 рублей, речь нужно вести о пяти- или шестикратном повышении заработной платы.

Марина АНДРОНОВА.

Комментарий

Виктор ШМЕЛЕВ, начальник отдела дошкольного и общего образования министерства образования Нижегородской области:

— Хотя дефицит рабочих кадров в учреждениях дошкольного образования Нижегородской области не превышает десятых долей процента (обеспеченность персоналом составляет около 99,5 процента), определенная проблема все же существует. Увеличение заработной платы благоприятно скажется не только на финансовой обеспеченности действующих и будущих кадров, но и отразится на их профессиональном уровне.

Цифры

На сегодняшний день в Нижнем Новгороде работает 321 дошкольное учреждение. Всего в сфере образования по состоянию на 1 декабря текущего года имеется 588 свободных вакансий.