Нижегородец Владимир Седов пришел в одну из фирм устраиваться на работу. Знакомые посоветовали ему обратиться именно в эту компанию, поскольку вакансии, по их словам, там есть. Однако уже на месте Владимиру дали от ворот поворот, заявив, что в дополнительных кадрах они не нуждаются.
В кадровой службе не обратили внимание даже на то, что мужчина является знакомым сотрудников фирмы. Владимир Седов также рассказал «НН», что подобная ситуация повторялась неоднократно: друзья на других предприятиях также заверяли, что вакансии там есть, однако на деле оказывалось обратное.
Многим нижегородцам, которые месяцами не могут найти себе работу, приходится вставать на биржу труда, но и там им не всегда предлагают достойные вакансии. И дело не в отсутствии рабочих мест или в некачественном поиске свободных должностей. Часто сами работодатели отказываются сообщать в службу занятости о нехватке кадров на их предприятии. Такое бездействие нарушает права ряда граждан, ищущих работу.
Некоторые фирмы умышленно утаивают информацию, оставляя вакантные места «для своих», а
— Согласно пункту 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года, работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест и должностей, однако данное требование закона не выполняется рядом организаций, — рассказывает старший помощник прокурора Сормовского района Татьяна Воронина. — В ходе проведенных проверок прокуратурой установлено, что на предприятиях имелись вакансии, однако на биржу труда информация об их наличии не направлялась.
Теперь все предприятия Сормовского района, имеющие вакантные должности, обязаны будут предоставить сведения о них в службу занятости населения Нижнего Новгорода. Возможно, теперь, после выявления нарушителей, нижегородцам будет легче устраиваться на работу.
Елена КОРОГОДОВА.
Перейти в
Дзен