Немалую часть времени большинство людей находятся на работе. Работодатель заинтересован в хорошем здоровье работников. Выгоды очевидны – меньше траты на оплату больничных и более высокая производительность труда. С 22 по 28 апреля в нашей стране Минздрав РФ проводит неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. 

Создать комфортные условия.

Главная задача таких программ – способствовать созданию на рабочем месте условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно скорректировать у них факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Речь идет о таких факторах, как повышенное артериальное давление, курение, чрезмерное употребление алкоголя, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, гиподинамия.

Как рассказала главный врач Нижегородского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Наталья Савицкая, в Нижегородской области с 2019 года реализуется региональный проект «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография». Одно из основных его направлений – исполнение корпоративных программ по укреплению здоровья населения, а также информирование жителей региона о принципах здорового образа жизни и факторах риска развития хронических неинфекционных заболеваний. На сегодняшний день между министерством здравоохранения региона и предприятиями и учреждениями Нижнего Новгорода и области заключено 24 соглашения по сохранению и укреплению здоровья на рабочих местах, где Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики выступает генеральным партнером в реализации корпоративных программ.

В 2023 году наиболее эффективная реализация корпоративной программы проводилась на ООО «Окский машиностроительный завод» в Богородске, где трудятся 224 человека. Предприятие занимается производством металлических изделий. Специфика выполняемой работы отразилась на формировании определенных факторов риска для здоровья. Их оценка и полнота выявления способствовали разработке плана мероприятий по оздоровлению работников в целом и каждого в отдельности. Так за год на машзаводе были проведены более 150 мероприятий по основам ЗОЖ, факторам риска развития хронических неинфекционных заболеваний, тренинги по формированию благоприятного психологического климата в коллективе, мероприятия по физической активности, в которых принял участие практически весь трудовой коллектив.

Организованный поход в поликлинику.

На предприятии организованно проводится зарядка в середине рабочего времени, таким образом, практически все работники предприятия имеют возможность несколько минут посвятить физической активности. Традиция проведения производственной гимнастики хорошо зарекомендовала себя еще в советское время. 

Для поддержания здоровья сотрудников на территории завода организовано место для приема пищи. С целью соблюдения питьевого режима все сотрудники завода обеспечиваются бутилированной питьевой водой. Был установлен запрет на курение на рабочих местах и на территории предприятия. 

О вреде курения и важности здорового образа жизни напоминают социальные ролики, которые транслируются на мониторах предприятия. 

Кроме того, по предварительной договоренности в рамках заключенного соглашения о сотрудничестве между министерством здравоохранения Нижегородской области и руководством ООО «Окский машиностроительный завод» о реализации мероприятий по оздоровлению работников, на базе Богородской центральной районной больницы проводятся организованные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация работников в течение 2 часов. Это происходит в рабочее время в заранее выделенный день. Сотрудников привозят в поликлинику ГБУЗ НО «Богородская центральная районная больница», где медики контролируют состояние здоровья всех работников. 

Опыт заботы о здоровье  сотрудников данного предприятия признан успешным и тиражируется в текущем году другими работодателями. 

Цифры.

За время реализации корпоративных программ на территории региона специалисты Центра общественного здоровья и профилактики провели более 1300 мероприятий, в которые было вовлечено порядка 441 тысячи рабочих и служащих. 

Реализация корпоративных программ укрепления здоровья позволила в 2023 году достичь следующих результатов:

- отказались от курения 1200 человек (или два процента от общего количества участников программ);

- на 10 процентов снизилось обострение хронических заболеваний;

- на 14 процентов увеличилось количество человек, начавших заниматься умеренной физической активностью, что составило 8400 сотрудников от общей численности работающих;

- на 19 процентов повысилось количество людей, посещающих бассейн. Также происходит постоянное увеличение охвата работников мероприятиями, направленными на оздоровление.

 Александра Махлина.