Те, у кого стаж работы перевалил за 8 лет, давно смекнули, что усиленно выздоравливать и выходить после болезни на работу — удел самоотверженных. Если по деньгам, то болеть было выгоднее, чем вкалывать. Оплата-то стопроцентная. Теперь все это так, да не так.

Стаж — не главное

По новому закону о социальном страховании и поправкам к нему, принятым в конце февраля, стаж также учитывается. При общем стаже до 5 лет больничный выплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, от 8 и более — 100 процентов. Но вот расчеты делаются совсем по-другому.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по нормам среднего заработка за предыдущие годы. При этом никакого «переходного периода», как при расчете пособий матерям, не предусмотрено. Сумма делится не на количество календарных дней в расчетном периоде 12 предыдущих месяцев, как было раньше, а на 730 (два года до текущего), и учитывается заработок у предыдущих работодателей. Поскольку в расчет берется не текущий год, а два предыдущих, то вырастет ваша зарплата за год, в котором вы заболели, или уменьшится, не имеет никакого значения. Важно, как вы вели себя на работе год и два тому назад.

Если человек работал менее двух лет или заработок был меньше минимального размера оплаты труда, то средняя сумма за каждый пробюллетененный день принимается равной МРОТ.

Запасаемся справками

В соответствии с новыми нормами работодатель оплачивает не 2, а 3 дня нетрудоспособности, остальной период финансирует Фонд социального страхования РФ. Как пояснил управляющий Нижегородским региональным отделением ФСС Андрей Кузнецов, цель преобразования — уменьшить дефицит средств соцстраха. Делается это фактически за счет бюджета работодателей, и они это почувствуют, может быть, станут больше заботиться о здоровье подчиненных.

Увидят перемены и те, кто заболел или заболеет в этом году. Хоть изменения не велики, но растягивать болезнь, впадать в «госпитальный синдром», когда на работу выходить не хочется, мы отвыкнем. Важно оглянуться в два прошлых года — хорошо ли зарабатывал, не была ли зарплата ниже? Никакой индексации в пределах инфляции прошлогодние и позапрошлогодние суммы не подлежат.

Утешимся тем, что во всех странах мира страховые выплаты по нетрудоспособности составляют в среднем 70 процентов фактических зарплат.
Одной из новаций, как и при расчете страховых средств на пособия по рождению и родам ребенка, становится возможность учитывать справки с предыдущих мест работы, работы по совместительству. Приносить такие справки в свою бухгалтерию (или посылать запросы по почте) — право и обязанность самого больного. Зарплата, полученная у других работодателей, также будет учитываться. Работодатель при этом не имеет права отказывать в выдаче таких справок. Приносить такие справки в свою бухгалтерию (или звонить с просьбой переслать сведения по почте) входит в круг забот самого заболевшего.

Вера АРКАДЬЕВА.

Цифры

В 2010 году НРО ФСС РФ выплатило пособий по временной нетрудоспособности нижегородцам более 4,2 миллиарда рублей. В 2009 году данная сумма составляла 3,8 миллиарда рублей.
Горячая линия соцстраха — 438-09-03.