На прошлой неделе депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с веселой инициативой. Парламентарии хотят превратить день рождения каждого человека в оплачиваемый выходной. Правда, сотрудник, пожелавший отдохнуть «на воле» в день рождения, должен будет выйти на работу 5 января.

Некоторые восприняли инициативу депутатов как розыгрыш, однако данный законопроект уже внесен в Госдуму. Правда, когда он будет проходить слушания, пока неизвестно. Политологи считают, что это не что иное, как способ либеральных демократов напомнить электорату о своем существовании перед грядущими парламентскими выборами. Смысла же в этой идее якобы столько же, сколько и в обещании Владимира Вольфовича выдать каждой бабе по мужику. Директор Нижегородского филиала Института социологии РАН Сергей Балабанов также считает, что инициатива парламентариев бессмысленна.

— Сотрудник всегда может договориться с работодателем, чтобы тот дал отгул в день рождения, что, собственно, сейчас и происходит, — говорит Сергей Семенович, — и никакого закона тут не нужно. Я считаю, такие мелочи не стоит выносить на федеральный парламентский уровень.
Конечно, Сергей Балабанов не учитывает случаи, когда сотруднику ну никак не удается выбить у начальника отгул, но это, по его мнению, скорее исключение, нежели правило.

У определенной части молодежи идея законодателей все же находит свой отклик. Особенно активно данный законопроект поддерживают те, кто обычно ломает голову, как провести затянувшиеся новогодние выходные.

Вместе с тем уже сейчас очевидно, что законопроект, если он, конечно, вообще претендует на реализацию, нуждается в доработке. Так, непонятно, что будет делать на заводе 5 января горстка рабочих, захотевших отгулять свои дни рождения. Неясно также, как будут выкручиваться те, кто и так трудится во время новогодних каникул.

Егор ВЕРЕЩАГИН.

Глас народа
 

Евгений НИКИТИН, сотрудник Федеральной регистрационной службы:
- Я недавно отметил день рождения, и мне приходилось работать. Тяжеловато это, праздник все-таки… Да и работать нормально трудно, потому что все тебя поздравляют. В общем, я думаю, идея правильная, я с удовольствием перенес бы рабочий день на 5 января.
Дмитрий ЗАКУРАЕВ, программист:
- По долгу службы мне общаться с людьми почти не надо, рабочими делами я могу заняться в любое время. Поэтому я без проблем могу выйти 5 января и полноценно потрудиться. А вот день рождения я бы предпочел отметить дома.
Николай Иванович, пенсионер:
- Когда я работал, мы отмечали дни рождения в коллективе, и я считаю, что это правильно. А если сотрудник в свой праздник уйдет в отгул, коллеги и поздравить его по-нормальному не смогут. Так что лучше день рождения отмечать на работе. А официальных выходных и так у нас много.
Валентина МИРОНОВА, главный бухгалтер:
- Наверное, эта инициатива имеет смысл для обычных работников, у которых нормированный рабочий день. Вот они, возможно, какую-то выгоду извлекут. Для руководящего состава в этом законе смысла не будет никакого: менеджеры, как правило, трудятся тогда, когда видят в этом необходимость. Я, например, уже много лет подряд начинаю работать с 3 января, так что для меня эта инициатива неактуальна.