За 11 месяцев 2025 года в Нижегородской области в два раза увеличилось число граждан, устроившихся на работу без опыта. По данным кадрового центра «Работа России», при содействии службы занятости трудоустроено 4,3 тыс. человек, тогда как за аналогичный период 2024 года — 2,1 тыс.

Свыше 60% трудоустроенных без опыта составляют молодые люди в возрасте от 14 до 20 лет, ещё 13% — соискатели от 21 до 30 лет. Остальные — граждане старше 30 лет. Более половины обратившихся (55,5%) имеют среднее общее образование, 23,3% — не имеют общего образования, 13,7% окончили колледжи, 7,5% — вузы.

По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Пантюхина, предприятия региона всё чаще принимают сотрудников без опыта, предлагая программы адаптации, оплачиваемые стажировки и наставничество.

Как сообщила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова, для каждого соискателя без опыта специалисты разрабатывают индивидуальный план содействия занятости, проводят профориентацию, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Благодаря помощи центра, граждане без трудового стажа нашли работу на промышленных предприятиях, в учреждениях социальной сферы и агропромышленного комплекса.

В настоящее время на портале «Работа России» в Нижегородской области доступно более 11 тыс. вакансий для соискателей без опыта. Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любой филиал службы занятости региона.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина реализуется национальный проект «Кадры», включающий четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Проект направлен на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей за счёт взаимодействия образовательных учреждений, компаний и государства.

Проект реализуется в рамках национальных инициатив под руководством губернатора Глеба Никитина.