Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области подвело итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по указу президента Владимира Путина. Он направлен на выявление и распространение лучших практик социально ответственного бизнеса, повышение престижа рабочих профессий и развитие кадрового потенциала региона.

В 2026 году на конкурс поступило 34 заявки от 16 организаций Нижегородской области: 25 — от предприятий производственной сферы и 9 — от непроизводственной. Участники представили программы по поддержке работников с семейными обязанностями, сокращению производственного травматизма, развитию кадрового потенциала, социального партнерства, благотворительности и созданию условий для трудоустройства людей с инвалидностью.

По итогам заседания Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определены победители и призеры.

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» первое место заняло ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», второе — АО «Транснефть – Верхняя Волга», третье — Арзамасское ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» первое место занял Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа, второе — Комплексный центр социального обслуживания населения Спасского муниципального округа, третье — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Дзержинска.

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» первое место заняла Горьковская железная дорога – филиал АО «РЖД», второе — АО «Объединенный коммунальный оператор», третье — АО «Транспневматика» (г. Первомайск).

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» первое место заняло ООО «Экологические проекты», второе место разделили ГАУЗ НО «НИИКО «НОКОД» и Детская городская поликлиника №19 Канавинского района г. Нижнего Новгорода, третье — Комплексный центр социального обслуживания населения» (с.Спасское).

В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» первое место заняло АО «Объединенный коммунальный оператор», второе место разделили Горьковская железная дорога – филиал АО «РЖД» и АО «Транспневматика».

В номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» первое место заняло АО «Транснефть – Верхняя Волга», второе — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа», третье — Благотворительный фонд поддержки населения «Лотос».

В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» первое место заняло АО «Объединенный коммунальный оператор», второе — АО «Транснефть – Верхняя Волга».

В номинации «За трудоустройство инвалидов в организации» первое место занял Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа, второе — Комплексный центр социального обслуживания населения городского округа Воротынский, третье — Комплексный центр социального обслуживания населения Ковернинского муниципального округа.