Мы часто думаем, что чужая работа легче. Почти половина офисных сотрудников считают ручной труд проще своего — и наоборот: 46,3% рабочих уверены, что в офисе работать легче. Но так ли это на самом деле? Исследование HONOR, проведённое в Нижнем Новгороде, показало, что за стереотипами скрывается много общего.

Стереотип первый: «у них проще»

Чужая работа действительно кажется легче. Так считают 47,7% офисных сотрудников, а офисную работу считают проще 46,3% рабочих. Цифры почти зеркальные — и это первый сигнал: обе стороны плохо представляют, чем занят другой.

На практике границы давно размылись. Расчёты и документы стали частью производственных будней: рабочие заполняют наряды, отчёты, работают с программами. А офисные сотрудники всё чаще совмещают умственный труд с физическим — и не только на работе.

Ещё одна интересная деталь: при выборе смартфона обе группы обращают внимание на ёмкость батареи. Быть на связи важно и тем, кто целый день на ногах, и тем, кто в офисе.

Стереотип второй: «они отдыхают по-другому»

Почти треть офисных сотрудников из Нижнего Новгорода отдыхают за готовкой, ремонтом, садоводством или рукоделием. То есть после восьми часов за компьютером они берут в руки инструменты, лопаты или спицы — и это не противоречие, а способ переключиться.

— Мы привыкли делить профессии на «умственные» и «ручные», но реальность сложнее, — комментируют авторы исследования. — Обе группы ценят видимый результат: когда можно посмотреть и сказать: «Это сделал я».

Сменой деятельности они борются с усталостью от монотонности: и там и там есть рутина, которая выматывает.

Стереотипы мешают сделать правильный выбор

Большинство нижегородцев гордятся своей профессией. Но выбрать её снова готовы не все: лишь 41% офисных сотрудников и 30,7% работников ручного труда. Получается, профессия вызывает уважение, но не всегда — желание прожить её заново.

— Это важный показатель. Люди гордятся тем, что делают, но при этом видят ограничения своей сферы: нагрузку, условия, возможности роста. Стереотипы здесь мешают обеим сторонам — и офисным сотрудникам, и рабочим, — отмечают исследователи.

Исследование HONOR показало главное: противопоставление «офис — производство» устарело. Будни обеих групп давно переплелись, а стереотипы живут скорее по инерции. Чужая работа кажется проще только до тех пор, пока не узнаешь, из чего она состоит.

Александра Поспелова

Фото: Александр Воложанин