В России предлагают ввести минимальную почасовую оплату труда, как это принято во всем цивилизованном мире. И начинать с цены рабочего часа в размере 100 рублей. На нее и должны будут накручиваться повышающие коэффициенты, отражающие территориальные, отраслевые и профессиональные особенности. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение Госдумы.

Приведет к уравниловке?

Минимальный размер почасовой оплаты труда должен применяться только для исчисления оплаты непосредственно выполненной работы. Для обязательного социального страхования, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и иных целей по-прежнему будет браться в расчет ежемесячный минимальный размер оплаты труда.
Авторы законопроекта предлагают также обязать работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат сотрудников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции. Все это, по их мнению, должно устранить главную несправедливость в отношении тех россиян, которые находятся за чертой бедности.
К этой законодательной инициативе нижегородцы относятся по-разному. В сельской местности, где у работающих невысокая зарплата, считают за благо сто рублей за час работы. Да и в областном центре, рассчитанная таким образом, она удовлетворила бы многих. Но большинство работодателей такой подход к оценке труда не устраивает.
- Мой друг-предприниматель набрал для пуска отопления в многоквартирном доме сантехников и сварщиков, - рассказал нижегородский ипэшник Владимир Мозгов. - По документам они все специалисты, а на деле как работники оказались несостоятельны. Выручить попросил моими специалистами. С той работой, которую горе-специалисты не могли за месяц выполнить, они справились за неделю. Платить и тем и другим за час работы по сто рублей, я считаю, нивелировать значение квалифицированного труда.

Хозяин - барин

- Нетрудно догадаться, получи законодательная инициатива о минимальной почасовой оплате труда поддержку в Госдуме и правительстве, работодатели будут вынуждены искать обходные пути, - считает другой нижегородский предприниматель Сергей Пудов. - Людей будут оформлять на полставки, а работать им придется по 10, а то и 12 часов, и все равно свою сотню они не получат. Еще проще будет решить вопрос с теми, кто трудится без трудовой книжки и даже без договора. Хозяин будет платить им так же, как и сейчас, - сколько захочет.
Скептически относятся к инициативе о ста рублях и многие работники.
- По моей специальности (автомобилестроитель) работы нет, - говорит житель областного центра Александр Пронин. - Поэтому работаю где придется. Чаще всего на строительстве и ремонте. Специальностей строительных освоил много, и, как правило, ни о какой нормированной оплате труда при найме на работу разговора не ведется. В лучшем случае ударяем по рукам, обговаривая условия. Ездил на заработки в Москву, где познакомился с земляками и рабочими из других регионов, которые на многих работах заменили москвичей, не желающих, по их мнению, за мизерные деньги горбатиться на дядю. При условии оплаты труда в сто рублей за час, из Москвы в регионы вернется большая армия работников, а столица лишится нужных ей рабочих рук. Поэтому я не вижу перспективы у такого закона.

Ольга АБРАМОВА. 

Вместо комментария

В правительстве Нижегородской области о данном законопроекте тоже известно только по информации СМИ, и в министерстве соцполитики комментировать его посчитали преждевременным, но сообщили, что в реальном секторе экономики на территории региона с 2003 года по 2007-й действовал социальный норматив - часовая оплата труда на комиссионной основе по отдельным видам работ. Величина его была сориентирована на региональную величину прожиточного минимума трудоспособного человека и ежегодно увеличивалась. А с 2009 года заключается региональное соглашение о минимальной заработной плате между правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "Облсовпроф" и региональным объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей". На 2016 год таким соглашением предусмотрена "минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже 9000 рублей".