По данным федерального Института народно-хозяйственного прогнозирования, к 2015 году даже гастарбайтеры не смогут покрыть дефицит кадров, который к тому времени будет составлять свыше 25 процентов (сейчас около 20 процентов). Объемы строительства постоянно растут, и в ближайшие годы эта тенденция сохранится. Но отрасль почти исчерпала запас кадров.
- Технологии, применяемые в строительной сфере, очень изменились, - говорит министр строительства Нижегородской области Владимир Челомин. - Поэтому совместно с министерством образования мы разрабатываем специальную программу подготовки квалифицированных строительных кадров и начнем возрождать профессиональное техническое образование по всем специальностям отрасли.
В регионе не хватает примерно 15 - 20 процентов рабочих, это около 1,5 - 2 тысяч человек, такова статистика Союза нижегородских строителей. Парадокс, но сейчас на рынке более востребован 50 - 55-летний опытный строитель, чем сильный 25 - 27-летний молодой выпускник строительного вуза. А все потому, что у последнего просто нет нужного профессионального опыта.
Пока же на многих объектах трудятся приезжие из других регионов России, а также из стран СНГ, прежде всего уроженцы Средней Азии и Молдавии. Качество их работы зачастую оставляет желать лучшего. Мало того что у большинства из них нет узкоспециального строительного образования, так еще и само отношение к работе у некоторых из них, мягко говоря, неправильное. Многие злоупотребляют спиртным, и, когда это становится известно начальству, их выгоняют с объекта, но они тут же устраиваются работать на другой. И так продолжается годами…
- Дефицит кадров очень серьезный, - констатирует и.о. директора строительной компании "Март" Ольга Манакова. - Нужны опытные каменщики, кровельщики, плиточники, монтажники и даже, представьте себе, обычные землекопы.
Ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (ННГАСУ) профессор Евгений Копосов считает, что каждое поколение строителей вносит свой вклад в решение важнейших государственных задач. Нынешнее поколение, впрочем, пока что не торопится заявлять о себе во весь голос. По словам ректора, именно от успешной работы строителей зависят условия жизни наших граждан, а сами строительные компании должны уделять внимание подготовке кадров. Хотя известно, что те же торговые центры и многие новостройки в Нижнем Новгороде пока строят в основном гастарбайтеры. Очевидно, что отрасль переживает настоящий кризис.
- Мы вынуждены привлекать на свои объекты иностранных рабочих, у которых нет соответствующего технического образования, - сетует главный инженер ЗАО "Росжелдорстрой" Анатолий Кузнецов. - Наша организация занимается возведением объектов гражданского и производственного назначения, и дефицит персонала велик. Не хватает сварщиков, прорабов, монтажников, каменщиков… Вот и приходится прибегать к услугам приезжих рабочих. Сейчас мы реконструируем вагонное депо на Московском вокзале в Нижнем Новгороде, и именно из-за нехватки рабочего персонала сроки ремонта постоянно сдвигаются.
Сергей БИШЛЕТОВ.

Кстати
По данным пресс-службы ННГАСУ, около 70 процентов выпускников направления "строительство" ежегодно устраиваются работать по специальности (это примерно 700 - 800 человек). Впрочем, еще неизвестно, насколько долго они задерживаются на профильном рабочем месте…