Самыми востребованными у абитуриентов нижегородских вузов стали специальности, связанные с работой в офисе.К таким неожиданным выводам пришли специалисты Торгово-промышленной палаты (ТПП) Нижегородской области, после того как провели мониторинг рынка труда и образовательных услуг региона. Согласно данным, представленным 28 вузами Нижнего Новгорода за период с 2003 по 2007 годы, высшее образование на 196 специальностях получили около 708 тысяч человек, из которых почти 39 процентов учились на бюджетные средства.
Самыми массовыми, а значит, и привлекательными для абитуриентов, оказались такие специальности, как юриспруденция (ее выбирали более 9 процентов от общего количества выпускников), менеджмент организации (более 8 процентов), экономика и управление на предприятии (около 8 процентов), бухгалтерский учет и аудит (8 процентов), финансы и кредит (без малого 7,5 процента), государственное и муниципальное управление (3 процента), технология машиностроения (2,6 процента), психология (2,3 процента) и строительство (почти 2 процента).
Таким образом, семь из девяти наиболее привлекательных специальностей являются офисными.
Парадокс налицо - перечисленные выше специальности составляют только 4,6 процента от общего числа востребованных профессий, а обучалась на них половина всех нижегородских студентов.
Это, как говорится, одна сторона медали. Если проанализировать данные о трудоустройстве выпускников вузов, обучавшихся на бюджетных местах по наиболее востребованным для абитуриентов профессиям, картина получается совершенно иная: по такой специальности, как юриспруденция, работают лишь 8,6 процента выпускников, менеджмент организации - 8,1 процента, экономика и управление на предприятии - 10,5 процента, бухгалтерский учет и аудит - 6,5 процента, финансы и кредит - 11,4 процента, государственное и муниципальное управление - 14,8 процента, технология машиностроения - 13 процентов, психология - 12 процентов, строительство - чуть более 1 процента.
Эксперты ТПП Нижегородской области обращают внимание на двойной перегиб: с одной стороны, рынок труда перенасыщен выпускниками определенных специальностей, с другой стороны, налицо нежелание вчерашних студентов работать по полученной специальности.
Александра МАХЛИНА.

Кстати
Специалисты наблюдают разбалансированность рынка труда. Существует несоответствие спроса и предложения. В определенной степени виноваты в этом образовательные учреждения. Сегодня молодому человеку предлагается масса профессий, однако отсутствуют ориентиры, позволяющие оценить востребованность выбранной специальности в будущем. Требованиям работодателей не соответствует ни количество выпускников учебных заведений определенных специальностей, ни качество их подготовки. В свою очередь учебные заведения в основной своей массе не занимаются трудоустройством.