15 августа заседание клуба работодателей организует Воротынский ЦЗН (с 10.00 до 12.00), 17 августа мероприятие состоится в Ветлужском отделе Уренского ЦЗН (с 10.00 до 12.00), 18 августа – в Борском ЦЗН (с 9.00 до 10.00), центре занятости Сарова (с 9.00 до 16.00) и Большеболдинском ЦЗН (с 10.00 до 12.00).
Сокольский отдел Городецкого ЦЗН и Ардатовский ЦЗН проведут мероприятие 19 августа с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 соответственно.
В рамках мероприятий кадровые консультанты центров занятости в формате семинара обсудят с работодателями актуальные вопросы взаимодействия в сфере занятости населения.
Планируется рассмотрение таких вопросов, как соблюдение требований законодательства в сфере занятости; трудоустройство отдельных категорий граждан (инвалидов и несовершеннолетних) на квотируемые рабочие места; использование единой цифровой платформы «Работа в России».
Кроме того, участников семинаров проинформируют об антикризисных программах, которые предусматривают профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения; о временных и общественных работах; субсидировании на трудоустройство отдельных категорий граждан; временном переводе сотрудников в другую организацию, испытывающую потребность в кадрах.
Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту использования портала «Работа в России».

Справка:
Модернизация служб занятости населения - это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Он предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы «Работа в России».
Деятельность карьерных консультантов ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.

Источник: управление по труду и занятости населения Нижегородской области