Более 150 специалистов Нижегородского центра занятости населения повысили квалификацию в 2022 году.

Обучение проходит в рамках проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при президенте Российской Федерации по образовательным программам «Кадровый консультант» и «Карьерный консультант».

Всего в текущем году была организована подготовка 99 карьерных консультантов, оказывающих услуги населению, и 62 кадровых консультантов, осуществляющих взаимодействие с работодателями.

Образовательные программы направлены на развитие компетенций специалистов по оказанию услуг в области содействия занятости населения гражданам и работодателям, необходимых для модернизации службы занятости населения: это клиентоцентричность, командообразование, бережливые технологии, эффективные коммуникации, мотивация и вовлеченность команды.

«Специалисты службы занятости регулярно проходят повышение квалификации по актуальным направлениям работы. Сейчас перед нашими специалистами стоят новые задачи по реализации проекта комплексной модернизации службы занятости, которым предусмотрены повышенные требования к квалификации сотрудников, – пояснила директор Нижегородского центра занятости населения Елена Кириличева. - Без новых компетенций невозможно создать эффективно работающую команду профессионалов, которая, используя передовые технологии, знания и навыки, готова оказывать квалифицированную и качественную помощь гражданам, совершенствовать и укреплять надежные отношения с партнерами на рынке труда».

Источник - управление по труду и занятости населения Нижегородской области