Заседания клубов работодателей пройдут в центрах занятости населения (ЦЗН) Нижегородской области.

14 декабря мероприятие запланировал Саровский филиал Нижегородского центра занятости с 9.00 до 16.00, 15 декабря – Нагорный филиал с 8.00 до 17.00.

Кадровые консультанты центров занятости обсудят с работодателями актуальные вопросы взаимодействия в сфере занятости населения.

Планируется рассмотреть такие вопросы, как соблюдение требований законодательства в сфере занятости; трудоустройство отдельных категорий граждан (инвалидов и несовершеннолетних) на квотируемые рабочие места; использование единой цифровой платформы «Работа в России».

Кроме того, участникам семинаров расскажут об антикризисных программах, которые предусматривают субсидирование на трудоустройство отдельных категорий граждан, временный перевод сотрудников в другую организацию, испытывающую потребность в кадрах.

«В настоящее время в службе занятости населения выстраивается система комплексной поддержки работодателей в вопросах поиска сотрудников. Теперь работодатель, обращаясь в центр занятости, может получить набор услуг в комплексе в соответствии со своей бизнес-ситуацией, в который входят не только уже привычные ему государственные услуги, но и современные сервисы, позволяющие достичь наилучших результатов при решении бизнес-ситуации работодателя», - рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

За подробной информацией о мероприятиях можно обратиться в соответствующие филиалы Нижегородского центра занятости населения. Сейчас на территории районов области расположено 11 филиалов Нижегородского центра занятости населения.

Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту предоставления услуг онлайн на портале «Работа в России».

Более подробную информацию о мероприятиях можно получить в соответствующих центрах занятости населения.

Справка

Модернизация служб занятости населения - это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Он предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы «Работа в России».

Деятельность карьерных консультантов ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.

Источник – управление по труду и занятости населения Нижегородской области