Под контролем сотрудника органов принудительного исполнения женщина восстановлена в ранее занимаемой должности в одной из торгово-строительных организаций Нижнего Новгорода.

Руководитель предприятия освободил гражданку от должности бухгалтера, не имея на то законных оснований, в связи с чем она обратилась в суд. По результатам рассмотрения дела судья признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и принял решение о восстановлении женщины на работе.

Соответствующий исполнительный документ поступил на принудительное исполнение в Автозаводское районное отделение № 1 г. Н. Новгорода ГУФССП России по Нижегородской области. Судебный пристав незамедлительно вручил работодателю требование и разъяснил последствия неисполнения решения суда. В частности, сотрудник службы предупредил о мерах принудительного исполнения – взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей, административной и уголовной ответственности.

Чтобы избежать возможных негативных последствий, руководство организации в короткие сроки исполнило судебное решение и восстановило незаконно уволенную сотрудницу в должности бухгалтера. Таким образом трудовые права гражданки восстановлены в полном объеме, а исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

Источник - Пресс-служба ГУФССП России по Нижегородской области