28 июня в Нижнем Новгороде на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на площади Маркина будет работать площадка нижегородского филиала фонда «Защитники Отечества». Основная цель ее организаторов — ознакомить ветеранов СВО и членов их семей с разнообразием вакансий в регионе.

«Трудоустройство — важнейший вопрос, которым задаются ветераны, уволенные с военной службы. Этот вопрос мы успешно решаем вместе с кадровым центром «Работа России», а также с помощью программ переобучения и трудоустройства, инициированных самим филиалом фонда. Несомненно, участие ветеранов СВО и членов их семей в ярмарке трудоустройства принесет плоды, а наши подопечные смогут выбрать себе профессию по душе», - поделилась руководитель нижегородского филиала фонда «Защитники Отечества» Екатерина Генералова.

На ярмарке трудоустройства будут представлены все услуги нижегородского кадрового центра «Работа России»: профессиональное обучение, ориентация в профессиональной сфере и помощь в составлении резюме. Участники смогут получить консультации по вопросам переобучения в рамках нацпроекта «Демография», а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в Нижегородскую область.

Представители фонда сформировали обширную программу, включающую в том числе встречи с героями СВО.

Напомним, федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Нижнем Новгороде пройдет 28 июня сразу на трех площадках: на площади Маркина, в кадровом центре «Работа России» (ул. Рождественская, 24А) и в молодежном центре карьеры «КУПНО.Старт» (ул. Рождественская, 17). Принять участие в ярмарке трудоустройства могут все желающие. Площадки будет работать с 10.00 до 16.00.

Как уже сообщалось, в рамках нацпроекта «Демография» в Нижегородской области было отремонтировано более 50 помещений центров занятости населения. Все они были переформатированы в кадровые центры «Работа в России». Программа модернизации службы занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.