Учащиеся двух образовательных учреждений учебного центра группы «ГАЗ» соревновались в начале этой недели в искусстве сварки, в умении собрать электросхему двигателя и выточить на станке деталь. Ребята были награждены не привычными грамотами, а именной стипендией и ценными призами.

Всего в конкурсе приняли участие 140 учащихся, которые осваивают рабочие профессии. Именно они — юные электрики, сварщики и станочники — должны изменить ситуацию в отечественной промышленности, вывести ее на новый технологический уровень. И если возродить престиж рабочих, поддержать ребят в их выборе, то эта цель станет вполне достижимой.

Акция «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» проходит в крупнейших промышленных центрах страны во всех федеральных округах. И наш Нижний Новгород не стал исключением. Учебные заведения, принимающие участие в этом конкурсе, готовят специалистов для металлургии, атомной энергетики, нефтехимии, машиностроения и автомобилестроения.

— Сегодня наша промышленность испытывает серьезный дефицит высококвалифицированных рабочих кадров, — рассказывает заместитель управляющего филиалом Газпромбанка в Нижнем Новгороде Марина Щеголева. — Газпромбанк, в группу которого входят такие гиганты, как «Уралмаш» и Ижорские заводы, знает об этой проблеме очень хорошо, поэтому мы решили поддержать профтехобразование. Основная цель конкурса — популяризация рабочих профессий и оказание реальной поддержки тем ребятам, которые решили связать свою судьбу с этими специальностями.
Победители конкурса — а это восемьдесят лучших в своей профессии ребят — в течение учебного года будут получать именную стипендию от Газпромбанка в размере от 800 до 1200 рублей.

— Мы активно работаем с реальным сектором экономики, и нам очень важно, чтобы промышленные предприятия страны активно развивались за счет притока квалифицированных кадров, — подчеркнула Марина Щеголева.

Иван СМИРНОВ.