Нижегородские предприятия ОПК теперь могут получить компенсацию затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона. 

Расстояние от места расположения предприятия до места жительства потенциального сотрудника должно быть не менее 50 километров. Выплаты будут осуществляться в соответствии с Постановлением Правительства РФ. Документ вносит соответствующие изменения в федеральную программу субсидирования найма. Также остается доступным получение компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают для работы из другого субъекта РФ.

 «С начала 2023 года в Нижегородской области 265 работодателей уже подали заявки на участие в программе субсидирования найма, предложив в службу занятости населения почти 1 800 свободных рабочих мест. Из них 96 работодателей уже трудоустроили 250 граждан. Среди специалистов, которых ищут работодатели, участвующие в программе, - администраторы, бухгалтеры, водители, инженеры, технологи, конструкторы, кладовщики, менеджеры, повара, слесари, электромонтеры и другие», - рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Субсидия работодателям на одного трудоустроенного гражданина составляет 12 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предоставление выплаты осуществляется один раз в три месяца - по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты трудоустройства гражданина.

Подробно ознакомиться с условиями программы и подать заявку на участие работодатели могут через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Консультацию по данной мере поддержки можно получить в любом центре занятости населения Нижегородской области.

Напомним, что программа также предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве отдельных категорий граждан: молодых людей в возрасте до 30 лет и кто потерял работу или находится под риском увольнения. Размер компенсации на одного трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж поступает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Источник - Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области