В Нижегородской области ежегодно около 8 — 9 тысяч работодателей малого и среднего бизнеса, где более 75 процентов составляют микропредприятия с численностью работников до 15 человек, применяют при расчетах с работниками «серые» зарплаты. Это 12 процентов от всех работодателей области.
«Серыми» зарплатными схемами злоупотребляют, прежде всего, в торговле (45 процентов), при операциях с недвижимостью (13 процентов), на обрабатывающих предприятиях (11 процентов), в строительстве (9 процентов).
В 2010 году в регионе 2,2 тысячи работодателей (3 процента) платили заработную плату наемным работникам ниже установленной минимальной в 4330 рублей в месяц. Восемь лет назад таких работодателей насчитывалось в 20 раз больше — 46 тысяч. В течение 5 месяцев 2011 года проблемам легализации заработной платы было посвящено 612 заседаний межведомственной комиссии, перед членами которой отчитались 7,8 тысячи руководителей фирм и предприятий, на которых не платили и минимального размера оплаты труда. Воздействие на них буквой закона привело к тому, что 5,3 тысячи работодателей согласились повысить заработную плату в среднем на 22 процента — с 6,2 до 7,5 тысячи рублей в месяц. Это, в свою очередь, привело к ежемесячному дополнительному поступлению налога на доходы физических лиц в сумме 11 миллионов рублей.
Специалисты налоговых органов сделали немало для урегулирования вопросов заработной платы, и не только на заседаниях межведомственной комиссии. Они настойчиво разъясняли на семинарах, которых только в этом году проведено 238, на различного рода мероприятиях необходимость соблюдения работодателями законных интересов как работника, так и государства.
Налоговыми органами рассмотрены 60 обращений и заявлений граждан, чьи интересы ущемляются хозяевами производств. Половина из них послужила поводом для проведения проверок. Работодатели, увлекающиеся выплатой «серой» заработной платы, сегодня известны не только налоговым органам, но прокуратуре, куда ежеквартально передаются их списки. Попасть в них, значит, войти в конфликт с законом, который предусматривает и уголовную ответственность за применяемые схемы минимизации заработной платы. Кстати, такую ответственность предусматривает и Трудовой кодекс.
Василий ЛОБАНОВ,
заместитель начальника
отдела налогообложения
физических лиц УФНС
России по Нижегородской
области.